為進一步規(guī)范公司人事行政管理制度，提高全體職工的積極性和工作效率，加強崗位紀律，結合公司實際，建立職工全勤工資管理辦法。
一、目的
為規(guī)范公司機關與現(xiàn)場項目監(jiān)理部職工勞動紀律，特制定本規(guī)定。
二、適用對象
公司全體職工。
三、管理規(guī)定
1. 全勤工資標準及發(fā)放
職工工資組成增加全勤工資，從原崗位工資中劃出300元作為職工每月的全勤工資，標準為300元/每月。全勤工資當月考核，次月10日隨同工資一起發(fā)放。
2. 管理辦法
（1）全勤規(guī)定
①職工正常上班或值班、加班過程中，遲到、早退、請假（8小時以內臨時請假）、脫崗，按照30元/小時從職工全勤工資中予以扣除，時間不足1小時按照1小時計算，當全勤工資不足扣減時繼續(xù)從工資總額中予以扣減。
②公司制度規(guī)定的正常節(jié)假日放假、輪休、加班后的換休，以及按正規(guī)程序申請的事假、婚假、喪假、病假、產假（或陪護假）、因公外地出差均視為正常出勤，按照公司制度相關規(guī)定執(zhí)行，不扣除全勤工資。
（2）申報管理
①請假（8小時以內的臨時請假）
職工正常上班或值班、加班過程中，因私臨時請假，在釘釘手機APP進行申報并告知總監(jiān)或部門負責人，手機申報步驟：工作—審批—請假—填寫時間事由等信息—提交。如不申報，視為脫崗，扣除相應數(shù)額全勤工資外，同時按照制度規(guī)定作出相應處罰。
注：職工事假、病假、婚假、喪假、產假（或陪護假）等請假仍按公司制度規(guī)定執(zhí)行，以紙面形式按審批簽字程序辦理。
②因公外地出差
職工因公外地出差，須在釘釘手機APP進行申報，并報公司分管副總批準，手機申報步驟：工作—審批—出差—填寫時間事由等信息—提交，總監(jiān)到外地兼任項目上班履職不視為出差。
③加班
職工因旁站或其他原因需夜間加班時，在釘釘手機APP進行申報，以此作為第二天換休的依據(jù)，手機申報步驟：工作—審批—加班—填寫加班時間事由等信息—提交。
注：節(jié)假日值班視為正常上班，不用申報加班。
（3）到崗抽查
①公司監(jiān)管部負責對現(xiàn)場項目監(jiān)理人員到崗情況進行隨機抽查和現(xiàn)場檢查，機關人員由常務副總進行隨機抽查。
②被抽查人員接到監(jiān)管部或常務副總抽查通知后，必須在釘釘打卡簽到欄內即時簽到，顯示目前所處位置。如果顯示的位置未在上班地點或申報的外出辦事地點，將進一步展開調查，根據(jù)情況作出相應處理。
③在抽查過程中，被抽查人必須無條件服從，并按要求及時簽到。
（4）凡是根據(jù)作息時間規(guī)定，月內上班達全勤，均可獲得全額全勤工資。
四、考勤依據(jù)
釘釘打卡后臺數(shù)據(jù)、職工考勤表及行程記錄，以及監(jiān)管部或相關負責人對人員到崗到位檢查、抽查情況。
五、全體職工要嚴格遵守作息時間，并按時上下班打卡，履行外出、請假、出差、加班審批程序，及時簽到，做到不遲到、不早退、不脫崗。
六、本辦法從公布即日起開始實行。
四川正菱建設監(jiān)理咨詢有限公司
二〇二〇年五月二十七日
