公司機(jī)關(guān)、分公司及各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部：
本月按照《四川省建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊》、《2022年公司全年工作計劃與安排》的規(guī)定，結(jié)合公司《關(guān)于整頓公司職工工作作風(fēng)的緊急通知》的要求，公司職能管理部門檢查和指導(dǎo)了一環(huán)路西段及南段道路提升改造、科技城集中發(fā)展區(qū)（涪城區(qū)屬范圍）產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升項(xiàng)目、印江山四期、創(chuàng)業(yè)大道西延線（東段）下穿隧道、***北段道路、人才綠道二期、***畔、神州·雲(yún)廬、示潤智慧顯示終端智能制造總部項(xiàng)目（一期）9個項(xiàng)目監(jiān)理工作和內(nèi)業(yè)資料，了解了西山公園、九洲·北郡人才公寓、創(chuàng)新中心三期項(xiàng)目進(jìn)展情況，8月15日組織召開水務(wù)集團(tuán)零星項(xiàng)目監(jiān)理人員專題工作會，8月18日迎接省質(zhì)安總站對公司東原·鴻山啟城項(xiàng)目安全檢查。現(xiàn)將本月公司管理及項(xiàng)目檢查情況通報如下：
一、公司制度執(zhí)行
（一）工作紀(jì)律
1. 胥松、趙子謙未按照公司要求在上班期間佩戴胸牌，參照公司制度“全體職工在上班期間（任何地方）須佩戴工作牌……”的規(guī)定，決定給予胥松、趙子謙2人各20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。
2.2022年8月15日14點(diǎn)，公司組織召開水務(wù)集團(tuán)項(xiàng)目工作會議，李庭祥、趙廣文參會遲到，參照公司制度“按時參加會議，不遲到、早退，未經(jīng)許可不準(zhǔn)缺席……”規(guī)定，決定給予李庭祥、趙廣文10元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為1分。
（二）企業(yè)宣傳標(biāo)語
2022年8月10日，監(jiān)管部在對科技城集中發(fā)展區(qū)（涪城區(qū)屬范圍）產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升項(xiàng)目檢查時，發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目未張掛企業(yè)宣傳標(biāo)語，后經(jīng)提醒已及時張掛。鑒于項(xiàng)目監(jiān)理部能迅速整改到位，決定給予科技城集中發(fā)展區(qū)（涪城區(qū)屬范圍）產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升項(xiàng)目監(jiān)理部通報批評。
(三)政令暢通
1.項(xiàng)目工作信息發(fā)布
按照公司“各個項(xiàng)目監(jiān)理部一個月內(nèi)必須在公司QQ群上至少發(fā)布一次項(xiàng)目工作信息”的管理要求，園藝湖、**棚戶區(qū)改造項(xiàng)目未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)布項(xiàng)目建設(shè)相關(guān)信息圖片，決定給予園藝湖、**棚戶區(qū)改造項(xiàng)目各30元的經(jīng)濟(jì)處罰。
2.項(xiàng)目監(jiān)理部內(nèi)部學(xué)習(xí)
按照第三期總經(jīng)理辦公會關(guān)于項(xiàng)目監(jiān)理部內(nèi)部集中學(xué)習(xí)“一個月不少于兩次，每月不少于6個小時，學(xué)習(xí)要有記錄”的規(guī)定，科技城集中發(fā)展區(qū)（涪城區(qū)屬范圍）產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)大道西延線（東段）下穿隧道項(xiàng)目內(nèi)部學(xué)習(xí)未明確具體時長，決定給予以上項(xiàng)目監(jiān)理部各30元的經(jīng)濟(jì)處罰。
(四)資料上報
人才綠道二期項(xiàng)目未在規(guī)定時間20日前上交《工程情況及總監(jiān)履職表》，決定給予人才綠道二期項(xiàng)目監(jiān)理部通報批評，杜絕類似問題的再次出現(xiàn)。
（五）工作履職
人才綠道二期項(xiàng)目安裝專監(jiān)魯義軍在項(xiàng)目監(jiān)理工作中，未參與項(xiàng)目監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料編寫，安裝監(jiān)理履職痕跡較少，決定給予魯義軍20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。
希望公司安裝專監(jiān)引以為戒，嚴(yán)格按照公司要求，參與項(xiàng)目監(jiān)理內(nèi)業(yè)資料編寫，履行安裝專監(jiān)職責(zé)，并留下監(jiān)理工作履職痕跡。
（六）QQ群登錄發(fā)言
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序號 |
姓名 |
未登錄時間段（周） |
檢查時間 |
檢查時最后 登錄時間 |
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1 |
羅碧紅 |
2022.8.22-8.28 |
2022.8.29上午9:00 |
2022.8.21 |
按照公司制度公司信息平臺使用管理規(guī)定“不瀏覽、無記錄、不傳遞信息的職工要給予處罰，每周至少有1次與工作有關(guān)的信息傳遞記錄，……”，決定給予羅碧紅20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。
（七）釘釘打卡
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序號 |
姓 名 |
考勤異常記錄 |
處理 |
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1 |
楊發(fā)鈞 |
8月23日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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2 |
胥 松 |
8月26日下班缺卡 |
按缺卡處理 |
鑒于以上情況，按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《全勤工資及出勤申報管理辦法》的規(guī)定，給予楊發(fā)鈞、胥松2人各20元經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為2分。
二、通報表揚(yáng)
成都潤揚(yáng)項(xiàng)目謝開、李鵬飛同志受公司委托，冒著酷熱高溫天氣，協(xié)助公司領(lǐng)取職工監(jiān)理培訓(xùn)資料，辦理**公司資質(zhì)證書領(lǐng)取。在此，對兩位同志積極配合公司機(jī)關(guān)工作的行為予以通報表揚(yáng)，各記良好行為2分。
三、項(xiàng)目檢查情況
（一）神州·雲(yún)廬
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）個別日志有列項(xiàng)無內(nèi)容；
（2）現(xiàn)場存在問題有提出整改要求，個別問題無整改結(jié)果。
2.見證取樣臺賬
未及時填寫試驗(yàn)證單編號。
3.監(jiān)理會議紀(jì)要
未在48小時內(nèi)簽發(fā)。
以上問題，公司決定給予神州·雲(yún)廬項(xiàng)目監(jiān)理部通報批評,并要求立即糾偏改正。
（二）示潤智慧顯示終端智能制造總部項(xiàng)目（一期）
監(jiān)理履職
1.見證取樣臺賬：
未及時填寫試驗(yàn)證單編號。
2.收發(fā)文薄
建設(shè)單位未簽字，施工單位簽字人員無相關(guān)授權(quán)委托手續(xù)。
3.監(jiān)理會議紀(jì)要
會簽欄中建設(shè)單位未簽字。
4.旁站記錄
個別記錄中針對現(xiàn)場存在問題有提出整改要求，無整改結(jié)果。
以上問題，公司決定給予示潤智慧顯示終端智能制造總部項(xiàng)目（一期）項(xiàng)目監(jiān)理部通報批評,并要求立即糾偏改正。
（三）印江山四期
制度執(zhí)行
1. 無特種作業(yè)人員臺賬及資格證、上崗證的復(fù)印件。
2. 文件夾內(nèi)的資料還夾的有超過兩個月的資料。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志進(jìn)度情況未按公司手冊要求與月進(jìn)度比較，周、月比較無具體時間。
2.材料報審資料中檢測單位復(fù)檢報告不及時。
3.見證取樣臺賬取樣人、見證人簽名存在代簽現(xiàn)象。
以上問題，公司決定給予印江山四期項(xiàng)目監(jiān)理部通報批評,并要求立即糾偏改正。
（四）創(chuàng)業(yè)大道西延線（東段）下穿隧道
監(jiān)理履職
1.安全周檢復(fù)查情況有個別未在日志中記錄。
2.個別進(jìn)度情況未按手冊時限填寫，未敘述具體時間，也未與月進(jìn)度進(jìn)行比較。
3.監(jiān)理通知單回復(fù)未注明整改前后照片。
4.監(jiān)理例會簽到表滿一頁或超過一頁未注明共幾頁第幾頁，個別簽到表內(nèi)容填寫不全。
以上問題，公司決定給予創(chuàng)業(yè)大道西延線（東段）項(xiàng)目監(jiān)理部通報批評,并要求立即糾偏改正。
（五）**路北段道路
制度執(zhí)行
工程檔案收集、歸檔、整理還需完善（本工程暫時停工中，因設(shè)計變更問題）。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志中進(jìn)度情況，雖有月進(jìn)度內(nèi)容，但無具體滯后、提前天數(shù)。
2.臺賬不全（無鋼筋原材等臺賬）。
3.監(jiān)理例會簽到表內(nèi)容填寫不全（個別無單位、無職務(wù)）。
4.監(jiān)理例會有欠缺（無7月）。
5.安全周檢復(fù)查情況未在日志中記錄。
以上問題，公司決定給予**路北段工程項(xiàng)目監(jiān)理部通報批評,并要求立即糾偏改正。
（六）一環(huán)路西段及南段道路提升改造
制度執(zhí)行
1. 文件夾標(biāo)簽不規(guī)范。
2. 工程檔案收集、整理還欠缺。
監(jiān)理履職
1.上交行政主管部門質(zhì)安月報及監(jiān)理工作月報未在日志上記錄。
2.個別安全周檢無復(fù)查人和復(fù)查時間。
3.監(jiān)理通知單無存在問題照片，監(jiān)理通知單回復(fù)也無整改前、后照片。
4.監(jiān)理工作月報建設(shè)單位簽收時間超過48小時。
5.見證取樣臺賬未分類，個別表格內(nèi)容填寫錯誤。
6.個別進(jìn)場材料未在日志監(jiān)理履職情況見證取樣中記錄。
以上問題，公司決定給予一環(huán)路西段及南段道路提升改造項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰,并要求立即糾偏改正。
（七）人才綠道二期
制度執(zhí)行
1.考勤員未逐日進(jìn)行考勤。
2.無項(xiàng)目見證取樣臺賬及相關(guān)臺賬清單。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理規(guī)劃
未后附項(xiàng)目人員進(jìn)退場計劃表。
2.監(jiān)理日志
（1）機(jī)械維修保養(yǎng)、進(jìn)度控制情況未每周進(jìn)行記錄；
（2）未按照手冊要求記錄項(xiàng)目安全文明施工情況；
（3）現(xiàn)場存在問題有提出整改要求，無整改結(jié)果；
（4）未記錄項(xiàng)目組織管理及審查、審核、審批情況；
（5）未記錄監(jiān)理聯(lián)系單簽發(fā)、項(xiàng)目內(nèi)部學(xué)習(xí)情況；
（6）未記錄監(jiān)理通知單、安全周檢復(fù)查情況。
3. 監(jiān)理會議紀(jì)要
簽欄處的簽字人員未在會議簽到表上簽字。
4.收發(fā)文薄
收件人簽字不及時。
以上問題，公司決定給予人才綠道二期項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰,并要求立即糾偏改正。
（八）***畔
制度執(zhí)行
1.晴雨表未及時填寫。
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理規(guī)劃
未后附項(xiàng)目人員進(jìn)退場計劃表。
2.監(jiān)理日志
（1）個別日志有列項(xiàng)無內(nèi)容；
（2）未記錄項(xiàng)目組織管理及項(xiàng)目內(nèi)部學(xué)習(xí)情況。
3.監(jiān)理通知單
回復(fù)不及時，無監(jiān)理相關(guān)督促履職痕跡。
4.見證取樣臺賬
未及時填寫試驗(yàn)證單編號。
5.安全周檢
個別記錄中記錄人和整改復(fù)查人未簽字。
6.項(xiàng)目大事記、巡視記錄：記錄不及時。
7.無項(xiàng)目同條件溫度記錄。
以上問題，公司決定給予***畔項(xiàng)目監(jiān)理部60元的經(jīng)濟(jì)處罰,并要求立即糾偏改正。
（九）科技城集中發(fā)展區(qū)（涪城區(qū)屬范圍）產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升項(xiàng)目
制度執(zhí)行
1.考勤表未及時記錄。
2.文件夾內(nèi)的資料還有夾的有2021年10月份的資料。
3.總平面布置圖、總進(jìn)度計劃表未有建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位三方簽字、蓋章。
4.工程檔案收集、歸檔不及時，個別檔案盒中未有卷內(nèi)目錄。
5.特種作業(yè)人員臺賬中人員資格證、上崗證等未填寫有效期限，附件中也未見證件的復(fù)印件。
監(jiān)理履職
1.旁站記錄
（1）仍出現(xiàn)“是否”用語；
（2）砼取樣同條件試塊多數(shù)是一組，未反映拆模試塊。
2.安全周檢
（1）個別周檢無復(fù)查情況，復(fù)查人及時間未簽；
（2）未見6月安全周檢記錄。
3.監(jiān)理日志
（1）進(jìn)度情況未按手冊規(guī)定，未與周、月進(jìn)度比較；
（2）上交主管部門質(zhì)量安全月報及監(jiān)理工作月報在日志中未記錄；
（3）安全周檢復(fù)查情況未記錄。
4.監(jiān)理例會
（1）簽到表有2頁以上未注明；
（2）簽到表中個別內(nèi)容填寫不全。
5.未見同條件記錄表。
以上問題，公司決定給予科技城集中發(fā)展區(qū)（涪城區(qū)屬范圍）產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升項(xiàng)目監(jiān)理部100元的經(jīng)濟(jì)處罰,并要求立即糾偏改正。
五、其他
現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)督促收繳，罰款收集起來后，由總監(jiān)于9月10日前上交公司財務(wù)部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)監(jiān)管月報，對照檢查，舉一反三、取長補(bǔ)短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險。同時，學(xué)習(xí)有記載，問題有落實(shí)，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高，使整個正菱監(jiān)理團(tuán)隊的管理水平與綜合實(shí)力再上新臺階。
四川正菱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
2022年8月31日
