公司機(jī)關(guān)、分公司及各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部：
按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊》、《2021年公司全年工作計(jì)劃與安排》的規(guī)定，結(jié)合公司《關(guān)于整頓公司職工工作作風(fēng)的緊急通知》的要求，二、三月對華宇·錦繡璽岸、富臨·綿州水郡三期、領(lǐng)地·東原閱城三期、九洲·又一城三期、神州·南都三期、印江山四期、**玉庭、職業(yè)技術(shù)學(xué)校、綿陽市三醫(yī)院、**抽氣廠房、綜合管廊、**綜合整治、數(shù)據(jù)物流中心共13個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)、交流，并對建設(shè)、施工、分包等單位進(jìn)行了回訪，現(xiàn)將本月公司管理及項(xiàng)目檢查情況通報(bào)如下：
一、公司制度執(zhí)行
（一）廉政建設(shè)
2021年3月15日，在對職業(yè)技術(shù)學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)、施工單位進(jìn)行回訪過程中，據(jù)施工單位反映該項(xiàng)目專監(jiān)呂桂英在工作中存在廉政及時(shí)時(shí)有故意刁難行為、簽署工程資料不及時(shí)的現(xiàn)象。經(jīng)監(jiān)管部進(jìn)一步調(diào)查，情況基本屬實(shí)。調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn)，在收到施工單位紅包后，也未向總經(jīng)理郵箱進(jìn)行申報(bào)。
針對以上情況，公司領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管部隨即對呂桂英進(jìn)行約談，并進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評和教育。公司副總經(jīng)理及公司監(jiān)管部對其交流約談時(shí)，其態(tài)度仍不明確，找些客觀原因搪塞，隨即公司監(jiān)管部對其作出了停職處理決定，要求認(rèn)真反省并寫出書面檢討，退還收受的紅包。鑒于其停職期間，反省深刻，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度鮮明，立即改正糾偏。經(jīng)公司總經(jīng)理同意，給予呂桂英重新上崗，并要求公司監(jiān)管部對其重點(diǎn)監(jiān)督。
參照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》64頁：“公司實(shí)行灰色收入登記制度，凡公司工作人員獲取了灰色收入，最遲在2日內(nèi)將灰色收入情況發(fā)至公司總經(jīng)理郵箱【100元/次】；……屬吃、拿、卡、要不正當(dāng)?shù)氖杖腠氊?zé)其退還他人……”規(guī)定，針對呂桂英違反廉政建設(shè)的行為，決定給予呂桂英800元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記8分的處罰。
希望項(xiàng)目監(jiān)理人員引以為戒，認(rèn)真檢查自己的思想行為，自覺遵守公司廉政制度，熱情為參建單位服務(wù)，切實(shí)搞好自身廉政建設(shè)。
（二）風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
六里社區(qū)第三居民小區(qū)老舊小區(qū)治理改造項(xiàng)目，個(gè)別施工點(diǎn)位未嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件施工，監(jiān)理人員在簽署工程資料時(shí)，對不符合設(shè)計(jì)的建設(shè)工程、建筑材料未認(rèn)真審核，隨意簽字，給自身與公司造成不良影響，同時(shí)面臨極大的行政法律風(fēng)險(xiǎn)。
鑒于事發(fā)后補(bǔ)救措施及時(shí)，經(jīng)公司研究決定給予直接責(zé)任人羅加銀300元的經(jīng)濟(jì)處罰和記不良行為3分，給予周飛予以批評教育。公司要求現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理人員嚴(yán)格履職，在簽署資料時(shí)認(rèn)真核對設(shè)計(jì)文件和工程實(shí)體，確保工程資料的真實(shí)性，閉合性、完整性，合理規(guī)避個(gè)人和公司風(fēng)險(xiǎn)。
（三）到崗履職
三匯·四季公園項(xiàng)目專監(jiān)馮明富，未按監(jiān)理合同約定時(shí)間到崗履職，同時(shí)存在履職不到位、履職痕跡少的現(xiàn)象，受到建設(shè)單位投訴。按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》102頁“建設(shè)單位、施工單位對現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部的工作有意見或投訴的，經(jīng)公司核查屬實(shí)的現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部【100元/次】或監(jiān)理人員【50元/次】”規(guī)定，決定給予馮明富20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記20分的處罰。
（四）工作紀(jì)律
1. 服從安排
2021年3月29日，**廣電云項(xiàng)目監(jiān)理人員徐飛不服從項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人安排，并發(fā)生語言激烈爭執(zhí)，給公司造成不良影響。公司副總及監(jiān)管部對其進(jìn)行了批評和教育，事后本人雖認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤。參照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》47頁 “在辦公區(qū)域吵鬧”規(guī)定，決定給予徐飛20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記2分的處罰。
2.工作態(tài)度
（1）**玉庭、**河整治項(xiàng)目在填寫二月項(xiàng)目食堂清單時(shí)，不認(rèn)真對待，敷衍了事，二月只有28天卻填寫了31天的內(nèi)容，與實(shí)際不符，決定給予**玉庭、**河整治項(xiàng)目部通報(bào)批評，并給予項(xiàng)目部100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
（2）雨污水泵站項(xiàng)目監(jiān)理人員韓昭，在建設(shè)單位辦理質(zhì)監(jiān)備案手續(xù)時(shí)，將質(zhì)監(jiān)備案表格監(jiān)理單位錯(cuò)蓋項(xiàng)目監(jiān)理部印章，影響建設(shè)單位項(xiàng)目報(bào)建手續(xù)的正常辦理，公司決定給予韓昭20元的經(jīng)濟(jì)處罰，記不良行為2分。
3.對外形象
（1）高利川、屈武、黃偉俊、龔良坤、王文濤、趙永富、勾文喜、鄧子艷、朱以剛、魯義軍、曾明海，未按《職工統(tǒng)一著裝管理辦法》規(guī)定在上班期間統(tǒng)一穿著工作背心。
按照《職工統(tǒng)一著裝管理辦法》規(guī)定，決定給予以上人員20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記2分的處罰。
（2）吳城黎在工作中不注重自身形象，工作期間留長發(fā)、佩戴多件飾品、穿著與所從事職業(yè)不符。
參照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》的49頁：“在言談舉止、知識(shí)內(nèi)涵……”的規(guī)定，決定給予吳城黎20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記2分的處罰，并要求其立即整改。
4.工作牌佩戴
2021年3月25日，公司職工周飛到公司辦事未佩戴工作牌，按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》45頁：“全體職工在上班期間（任何地方）須佩戴工作牌……”規(guī)定，決定給予周飛20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記2分的處罰。
5.釘釘打卡及出勤情況
（1）按《關(guān)于在公司推行釘釘打卡完善考勤制度的通知》、《全勤工資及出勤申報(bào)管理辦法》的規(guī)定及要求，本月公司隨機(jī)抽查個(gè)別職工的到崗履職情況，并對釘釘打卡考勤、項(xiàng)目考勤表及行程記錄進(jìn)行清理，現(xiàn)將考勤情況通報(bào)如下：
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序號(hào) |
姓 名 |
考勤異常記錄 |
違反紀(jì)律 |
處 理 |
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1 |
王小華 |
2021年3月19日（周五） |
下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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2 |
盧海林 |
2021年3月9日（周二） |
上班缺卡 |
按缺卡處理 |
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3 |
任皓羽 |
2021年3月30日（周二） |
上班缺卡 |
按缺卡處理 |
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4 |
劉彥欣 |
2021年3月15日（周一） |
上班缺卡 |
按缺卡處理 |
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2021年3月23日（周二） |
下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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5 |
史鳳明 |
2021年3月16日（周二） |
上班缺卡 |
按缺卡處理 |
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6 |
胥松 |
2021年3月31日（周三） |
下班缺卡 |
按缺卡處理 |
鑒于以上情況，按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》、《全勤工資及出勤申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，給予王小華、盧海林、任皓羽、史鳳明、胥松5人各20元的經(jīng)濟(jì)處罰，記不良行為記2分；給予劉彥欣60元的經(jīng)濟(jì)處罰，記不良行為記5分。
（2）3月28日上午，任皓羽未按照《全勤工資及出勤申報(bào)管理辦法》規(guī)定，履行釘釘考勤臨時(shí)請假申報(bào)程序，決定給予20元經(jīng)濟(jì)處罰，記不良行為2分。
希望全體職工熟悉公司制度及打卡考勤制度相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照要求及時(shí)打卡、簽到，履行外出、出差、臨時(shí)請假、加班審批報(bào)備程序。
6.QQ群登錄發(fā)言
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序號(hào) |
姓名 |
未登錄時(shí)間段（周） |
檢查時(shí)間 |
檢查時(shí)最后 登錄時(shí)間 |
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1 |
魏 興 |
3.15-3.21 |
2021年3月22日上午9：00 |
2021年3月14日 |
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2 |
湛博柳 |
3.15-3.21 |
2021年3月22日上午9：00 |
2021年3月14日 |
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3 |
張高修 |
3.15-3.21 |
2021年3月22日上午9：00 |
2021年3月14日 |
按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營管理制度匯編》第68頁的規(guī)定：“職工每周至少有1次與工作有關(guān)的信息傳遞記錄”，決定給予魏興、湛博柳、張高修3人各20元的經(jīng)濟(jì)處罰，記不良行為2分。
二、通報(bào)表揚(yáng)
（一）公司技術(shù)負(fù)責(zé)人曾明旭、職工周凱悅同志，積極給公司提供監(jiān)理業(yè)務(wù)信息，項(xiàng)目已成功簽約，現(xiàn)在全公司范圍內(nèi)予以表揚(yáng)，按照公司制度給予各30元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并記優(yōu)良行為分值3分。希望廣大職工向他們學(xué)習(xí)，積極為公司提供相關(guān)監(jiān)理業(yè)務(wù)信息。
（二）綜合管廊項(xiàng)目總監(jiān)雷清平同志，獨(dú)自編寫《綜合管廊項(xiàng)目2020年度監(jiān)理工作總結(jié)》，內(nèi)容完整、條理清楚、語言得體，體現(xiàn)出了較好的寫作水平，報(bào)告在向建設(shè)單位報(bào)送后一次性通過，受到建設(shè)單位的好評。現(xiàn)對其予以通報(bào)表揚(yáng)，給予50元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，并記優(yōu)良行為分值5分。希望全體職工向雷清平同志學(xué)習(xí)，努力提高自身的寫作能力，體現(xiàn)正菱職工的綜合水平。
（三）曾明海同志在催收已完工項(xiàng)目尾款時(shí)，工作積極主動(dòng)，方法得當(dāng)，在矛盾分歧較大的情況下，也按監(jiān)理合同收費(fèi)節(jié)點(diǎn)，全額收回監(jiān)理費(fèi)。在此給予通報(bào)表揚(yáng)，并給予30元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，記優(yōu)良行為分值3分。
三、項(xiàng)目履職
（一）九洲·又一城三期項(xiàng)目
監(jiān)理履職
1.春節(jié)后第一次監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要，無施工單位三級(jí)教育記錄；
2.個(gè)別監(jiān)理日志簽字不全；
3.同條件溫度記錄未存于項(xiàng)目監(jiān)理部。
制度執(zhí)行
1.項(xiàng)目部大門未張貼肅風(fēng)人、肅風(fēng)聯(lián)系人電話；
2.項(xiàng)目部值班表未張貼。
以上問題，公司決定給予九洲·又一城三期項(xiàng)目監(jiān)理部通報(bào)批評并立即糾偏改正。
（二）富臨·綿州水郡三期項(xiàng)目
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志：個(gè)別日期進(jìn)度情況、監(jiān)理履職痕跡不明確，未按職工手冊要求與上周進(jìn)度進(jìn)行比較；
2.個(gè)別監(jiān)理日志簽字不全。
以上問題，公司決定給予富臨·綿州水郡三期項(xiàng)目監(jiān)理部通報(bào)批評并立即糾偏改正。
（三）**抽氣廠房項(xiàng)目
監(jiān)理履職
1.見證取樣臺(tái)賬
（1）送樣日期填寫不及時(shí)；
（2）混凝土試塊檢測報(bào)告單號(hào)填寫不及時(shí)；
2.旁站記錄
（1）混凝土試塊取樣組數(shù)個(gè)別不符合相關(guān)規(guī)定；
（2）旁站記錄有要求無整改結(jié)果。
3.監(jiān)理例會(huì)：春節(jié)后例會(huì)未施工作業(yè)人員健康情況提出相關(guān)要求。
以上問題，公司決定給予**氣廠房項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰。
（四）領(lǐng)地東原·閱城三期項(xiàng)目
監(jiān)理履職
1.新進(jìn)人員安全教育及三級(jí)教育情況監(jiān)理日志中未記錄；
2.個(gè)別監(jiān)理日志進(jìn)度控制未按手冊要求與周進(jìn)度比較；
3.監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要中對質(zhì)量、進(jìn)度存在問題無整改要求；
4.2021年2月23日監(jiān)理通知單未及時(shí)回復(fù)，監(jiān)理例會(huì)有要求無整改結(jié)果。
制度執(zhí)行
1.晴雨表未及時(shí)記錄天氣、溫度；
2.項(xiàng)目監(jiān)理部管理制度簽字不全。
以上問題，公司決定給予領(lǐng)地東原·閱城三期項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰。
四、分公司
（一）山西分公司晉中田森藴華街（新晉玖里）項(xiàng)目
1.監(jiān)理日志
（1）無專監(jiān)、總監(jiān)簽字；
（2）未按公司手冊模板填寫，缺項(xiàng)較多；
2.旁站記錄
（1）缺編號(hào)、部位填寫不準(zhǔn)確；
（2）監(jiān)理工作及發(fā)現(xiàn)問題內(nèi)容未按公司手冊及相關(guān)要求填寫；
（3）存在問題有要求，無整改結(jié)果；
（4）有個(gè)別砼澆筑日期和填寫日期不一致；
（5）旁站時(shí)間19個(gè)小時(shí)，只有一名旁站人員簽字；
（6）個(gè)別旁站記錄未在監(jiān)理日志中反映。
3.監(jiān)理例會(huì)紀(jì)要
（1）未按職工手冊格式要求填寫；
（2）無會(huì)議議程，無會(huì)簽欄；
（3）無上次監(jiān)理例會(huì)決議及事項(xiàng)落實(shí)情況；
（4）對現(xiàn)場存在問題個(gè)別無相關(guān)要求；
（5）會(huì)議簽到表內(nèi)容填寫不全，無參會(huì)人員聯(lián)系電話和單位；
（6）無本次監(jiān)理例會(huì)決議事項(xiàng)；
（7）個(gè)別監(jiān)理例會(huì)未在監(jiān)理日志中記錄。
4.監(jiān)理通知單
（1）個(gè)別通知中敘述“存在重大安全隱患”用語不妥，若真存在重大安全隱患則應(yīng)發(fā)“工程暫停令”；
（2）個(gè)別通知單無整改時(shí)限；
（3）質(zhì)量、安全通知單未分別編號(hào)；
（4）未見監(jiān)理通知單回復(fù)；
（5）個(gè)別通知單未在日志上反映。
5. 巡檢記錄：個(gè)別巡視檢查情況未在監(jiān)理日志中反映。
（二）山西分公司小東關(guān)城中村改造項(xiàng)目
1.監(jiān)理日志
（1）未按《手冊》要求填寫；
（2）監(jiān)理工程師未簽字；
（3）無機(jī)械維修保養(yǎng)情況；
（4）無進(jìn)度控制、投資控制相關(guān)內(nèi)容；
（5）組織管理、特種作業(yè)人員情況未填寫；
（6）對施工現(xiàn)場存在的問題有整改要求，無整改結(jié)果；
（7）無危大工程相關(guān)內(nèi)容；
（8）安全情況、復(fù)查情況未填寫。
2.旁站記錄
（1）未填寫混凝土坍落度設(shè)計(jì)值；
（2）未記錄施工單位管理人員、特種作業(yè)人員、施工機(jī)具、設(shè)備配置等情況；
（3）旁站過程中對存在的問題，提出了相關(guān)整改要求，無整改結(jié)果。
3.監(jiān)理通知單：3月13日監(jiān)理通知單發(fā)放情況及回復(fù)未在監(jiān)理日志中反映。
4.巡檢記錄
（1）巡檢記錄未編號(hào)；
（2）現(xiàn)場存在問題，有整改要求無整改結(jié)果；
4.會(huì)議紀(jì)要：簽到表內(nèi)容不全，未填寫主持人、記錄人、參會(huì)者職務(wù)及其聯(lián)系方式。
（三）山西分公司制度執(zhí)行方面存在問題如下：
1.上墻資料
（1）總平面圖布置無主體單位簽字、單位蓋章確認(rèn)（含建設(shè)單位、監(jiān)理單位、施工單位）；
（2）上墻資料張掛須用統(tǒng)一的文件夾。
2.工程檔案
（1）檔案盒側(cè)標(biāo)識(shí)應(yīng)統(tǒng)一粘貼，規(guī)格不統(tǒng)一影響美觀；
（2）未見檔案組卷擺放目錄。
3.形象展示
（1）項(xiàng)目監(jiān)理人員應(yīng)穿統(tǒng)一工作服；
（2）個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)理人員未正確佩戴胸牌；
4.項(xiàng)目部內(nèi)部學(xué)習(xí)
（1）未見《2020年度職工年終總結(jié)》閱后感、《2021年2月19日機(jī)關(guān)工作會(huì)議》、《公司2020年工作總結(jié)及2021年工作計(jì)劃與安排》等重要通知、文件學(xué)習(xí)記錄；
（2）未見上級(jí)主管部門文件學(xué)習(xí)記錄。
以上問題，公司決定給予山西分公司兩個(gè)項(xiàng)目各300元的經(jīng)濟(jì)處罰。
（四）閬中分公司
閬中分公司在辦理全監(jiān)延續(xù)注冊時(shí)，將復(fù)制證書用于延續(xù)貼條，被省注冊中心約談，給公司造成不良影響，公司決定給予閬中分公司300元的經(jīng)濟(jì)處罰。
五、其他
現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)督促收繳，罰款收集起來后，由總監(jiān)于本月10日前上交公司財(cái)務(wù)部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
各現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)監(jiān)管月報(bào)，對照檢查，舉一反三、取長補(bǔ)短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，學(xué)習(xí)有記載，問題有落實(shí)，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問題、解決問題過程中得到啟發(fā)與提高，使整個(gè)正菱監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的管理水平與綜合實(shí)力再上新臺(tái)階。
四川正菱建設(shè)監(jiān)理咨詢有限公司
2021年04月03日
