會(huì)議時(shí)間：2022年4月5日上午09：30
會(huì)議地點(diǎn)：領(lǐng)地東原·閱城三期項(xiàng)目會(huì)議室
主 持 人：張磊
參會(huì)人員：公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)人員、各項(xiàng)目總監(jiān)（總代）、分公司負(fù)責(zé)人
會(huì)議記錄：綜合辦公室張磊
會(huì)議內(nèi)容：
一、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要匯報(bào)1-3月部門工作，并對(duì)近期部門重要事項(xiàng)進(jìn)行宣貫和強(qiáng)調(diào)
綜合辦
（2022.1.1至3.31）
（一）人員證書及人事管理
1.國(guó)師注冊(cè)：
（1）辦理1名交通部造價(jià)工程師注冊(cè)、1名咨詢工程師繼續(xù)教育；
（2）完成8名交通運(yùn)輸監(jiān)理工程師初始注冊(cè)；
（3）辦理2名職工一建注銷及重新注冊(cè)；重新申領(lǐng)15名一建電子注冊(cè)證書；
2.四川省監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員：（1）辦理轉(zhuǎn)出5名，撤銷2名；（2）向省監(jiān)理協(xié)會(huì)報(bào)送2022.12.31前到期四川省監(jiān)理從業(yè)人員名單；
3.見(jiàn)證取樣送樣員證：辦理1、2月份到期的見(jiàn)證取樣證書年檢蓋章；
4.收集報(bào)送助工職稱申報(bào)評(píng)審資料；
5.對(duì)1名試用期滿人員進(jìn)行入職考評(píng)。
（二）日常工作
1.活動(dòng)組織：（1）舉辦年終總結(jié)表彰暨新春團(tuán)拜會(huì)；（2）舉辦“三八”節(jié)女職工集體活動(dòng)，并編寫活動(dòng)報(bào)道；
2.收集整理職工年終總結(jié)，公示職工《年終個(gè)人工作總結(jié)》得分，起草《對(duì)職工年終總結(jié)中建議和意見(jiàn)的回復(fù)》；
3.擬定年度職工觀摩學(xué)習(xí)及培訓(xùn)講座計(jì)劃；
4.辦理**分公司工商登記注冊(cè)；
5.完成2021年度企業(yè)年報(bào)填報(bào)；
6.準(zhǔn)備“中國(guó)（綿陽(yáng)）科技城**館改造項(xiàng)目”、“***樓改造提升工程項(xiàng)目”、“東原鴻山啟城20#-25#樓、地下室、大門、室外總圖”、“九洲?江渚（煙廠老廠區(qū)及家屬區(qū)危舊房棚戶區(qū)改造項(xiàng)目）1#樓三單元、7#樓、8#樓及地下室工程”、“高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目”等6個(gè)項(xiàng)目辦理施工許可證人員資料或五方責(zé)任主體資料；
7.慰問(wèn)職工：（1）1-3月份共計(jì)發(fā)放34名職工生日慰問(wèn)金、1名職工住院慰問(wèn)金；（2）發(fā)放“三八”節(jié)女職工慰問(wèn)禮品；
8.完成公司榮譽(yù)榜及黨建活動(dòng)背景墻制作；
9.對(duì)公司簡(jiǎn)介業(yè)績(jī)及榮譽(yù)進(jìn)行更新；
10. 根據(jù)《對(duì)職工年終總結(jié)中建議和意見(jiàn)的回復(fù)》，辦理職工工作背心選購(gòu)事宜；
11.日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
（三）上級(jí)行政主管部門文件發(fā)布
共10個(gè)：綿住建委函[2021]579號(hào)《關(guān)于開(kāi)展春節(jié)節(jié)前建筑施工安全、消防安全、揚(yáng)塵整治、農(nóng)民工工資支付保障綜合大檢查暨歲末年初百日安全生產(chǎn)大會(huì)戰(zhàn)的通知》、《關(guān)于2021年度建筑工程專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審答辯有關(guān)事項(xiàng)的通知》、綿城監(jiān)[2022]7號(hào)《關(guān)于開(kāi)展市級(jí)建筑工地節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)條件核查暨拉網(wǎng)式檢查的通知》、綿住建委函[2022]37號(hào)《關(guān)于提前啟動(dòng)全市房屋建筑和市政工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)綜合整治行動(dòng)的通知》、綿住建委函[2022]61號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建筑工地圍擋暨圍擋公益廣告宣傳工作的通知》、綿城監(jiān)[2022]10號(hào)《關(guān)于開(kāi)展“護(hù)安2022”監(jiān)管執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)暨2022年第一次建筑施工安全、消防安全、揚(yáng)塵整治、農(nóng)民工工資支付保障綜合大檢查的通知》、綿住建委函[2022]88號(hào)《關(guān)于2021年度綿陽(yáng)市安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)化工地評(píng)選結(jié)果的通報(bào)》、綿住建委函[2022]98號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)置工程竣工標(biāo)牌的通知》、綿住建委函[2022]110號(hào)《關(guān)于公布綿陽(yáng)市房屋建筑市政工程領(lǐng)域危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專家?guī)烀浀耐ㄖ?、建質(zhì)電[2022]19號(hào)《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于開(kāi)展房屋市政工程安全生產(chǎn)治理行動(dòng)的通知》,文件已轉(zhuǎn)呈公司領(lǐng)導(dǎo)批閱，按批示意見(jiàn)轉(zhuǎn)發(fā)公司QQ群和存檔，責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)一步辦理。
（四）公司管理文件發(fā)布
共11個(gè)，分別為《3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除填報(bào)操作手冊(cè)》、《對(duì)職工年終總結(jié)中建議和意見(jiàn)的回復(fù)》、《關(guān)于本季度職工工資調(diào)整情況的通告》、《關(guān)于參加<四川省工程建設(shè)統(tǒng)一用表(2020 修訂版)>線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于開(kāi)展2022年度“三?八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)女職工集體活動(dòng)的通知》、《關(guān)于正菱職工年終總結(jié)的通報(bào)》、《通知》（綿城監(jiān)〔2022〕7號(hào)）、《關(guān)于參加線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)的通知》、《關(guān)于2022年公司春節(jié)放假和舉辦新春團(tuán)拜會(huì)的通知》、《關(guān)于2021年度職工年終補(bǔ)助發(fā)放的通知》、《關(guān)于表彰2021年度優(yōu)秀項(xiàng)目監(jiān)理部暨先進(jìn)個(gè)人的決定》。
（五）公司資質(zhì)證書及行政印章的管理
按正常程序辦理，無(wú)特殊情況
（六）部門配合工作
1.協(xié)助原朝陽(yáng)廠項(xiàng)目監(jiān)理資料復(fù)印
2.配合財(cái)務(wù)部填寫“企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況”表
（七）分公司
處理西藏分公司注銷相關(guān)事宜
監(jiān)管部
（2022.1.1至3.31）
根據(jù)公司全年工作計(jì)劃，依據(jù)《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》、《四川省建設(shè)工程項(xiàng)目監(jiān)理工作質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)》DBJ51/T060-2016等標(biāo)準(zhǔn)，2022年1月-2022年3月主要工作內(nèi)容為：上級(jí)主管部門及公司文件宣貫落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況、監(jiān)理費(fèi)催收、廉政建設(shè)、企業(yè)標(biāo)語(yǔ)張掛及維護(hù)、監(jiān)理資料、項(xiàng)目節(jié)假日及夜間值班情況等進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)，公司職能管理部門對(duì)九洲·江渚、東原·印江山、***金、長(zhǎng)興·金湖庭院、***庭、***樓改造提升、九洲·云棲湖、綿州大道、九洲·三江嶼、三醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)綜合樓、***畔、**災(zāi)、產(chǎn)業(yè)配套園、綿州大道改造提升、御營(yíng)壩棚戶區(qū)改造、領(lǐng)地東原·閱城三期、**館、***棚戶區(qū)改造、**展覽館、雨污水泵站、三匯?四季公園、濱河北路、智慧物流信息數(shù)據(jù)中心（一期）等24個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理工作和內(nèi)業(yè)資料，并審查閬中分公司龍灣半島上傳電子版資料，同時(shí)春節(jié)假期前對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了節(jié)前安全檢查。工作總結(jié)如下：
一、工作計(jì)劃完成情況
（一）項(xiàng)目檢查
部門工作檢查計(jì)劃已基本完成，按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》規(guī)定和要求，1月至3月對(duì)24個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了檢查，對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理部工作提出相關(guān)要求，同時(shí)對(duì)人員廉政方面等情況進(jìn)行回訪。項(xiàng)目存在的問(wèn)題詳見(jiàn)《現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作檢查及整改記錄》、《公司（一至二月）監(jiān)管月報(bào)》、《公司（三月）監(jiān)管月報(bào)》。
（二）上級(jí)主管部門文件落實(shí)
公司監(jiān)管部對(duì)2022年1月～3月對(duì)綜合辦轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家、省、市建設(shè)行政主管部門的：綿住建委發(fā)[2022]37號(hào)《關(guān)于提前啟動(dòng)全市房屋建筑和市政工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)綜合整治行動(dòng)的通知》；綿城監(jiān)[2022]7號(hào)《關(guān)于開(kāi)展市級(jí)建筑工地節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全生產(chǎn)條件核查暨拉網(wǎng)式檢查的通知》；綿住建委函[2022]61號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范建筑工地圍擋暨圍擋公益廣告宣傳工作的通知》；綿住建委函[2022]88號(hào)《關(guān)于2021年度綿陽(yáng)市安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)化工地評(píng)選結(jié)果的通報(bào)》；綿城監(jiān)[2022]10號(hào)《關(guān)于開(kāi)展“護(hù)安2022”監(jiān)管執(zhí)法專項(xiàng)行動(dòng)暨2022年第一次建筑施工安全、消防安全、揚(yáng)塵整治、農(nóng)民工工資支付保障綜合大檢查的通知》；綿住建委函[2022]98號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)置工程竣工標(biāo)牌的通知》,共6個(gè)文件進(jìn)行了宣貫，并根據(jù)文件精神和通知要求針對(duì)性發(fā)出通知，同時(shí)在對(duì)項(xiàng)目檢查、指導(dǎo)中，督促項(xiàng)目監(jiān)理部按照文件精神和相關(guān)公司工作要求認(rèn)真貫徹落實(shí)。
（三）企業(yè)宣傳
每月對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部企業(yè)標(biāo)語(yǔ)張掛情況進(jìn)行了檢查和復(fù)查，目前具備條件已設(shè)置企業(yè)標(biāo)牌的有20個(gè)項(xiàng)目，共張掛27幅企業(yè)標(biāo)牌和新春祝福標(biāo)語(yǔ)，不具備條件設(shè)置企業(yè)的有32個(gè)項(xiàng)目。
（四）監(jiān)理費(fèi)跟蹤
1.督促、跟蹤、催收并協(xié)助在建項(xiàng)目的監(jiān)理費(fèi)，并建立了收費(fèi)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬；
2.按時(shí)督促已完工項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告。
（五）總監(jiān)管理
2022年1-2月份：質(zhì)量月報(bào)46個(gè)、安全月報(bào)45個(gè)、總監(jiān)履職表46個(gè)；2022年3月份：質(zhì)量39個(gè)、安全月報(bào)40個(gè)、總監(jiān)履職表47個(gè)；
已收集、檢查了各項(xiàng)目監(jiān)理部報(bào)送的總監(jiān)履職表，每月及時(shí)更新在建工程動(dòng)態(tài)表發(fā)并至機(jī)關(guān)工作群共享，提醒機(jī)關(guān)其他部門及時(shí)了解工程進(jìn)展情況和工程相關(guān)數(shù)據(jù)，可隨時(shí)下載使用。同時(shí)公司監(jiān)管部將按照差異化管理，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，有針對(duì)性的制訂出部門的月檢查計(jì)劃。
（六）人員安排及變更情況
2022年1-3月已調(diào)整、安排新開(kāi)、調(diào)整及增加項(xiàng)目（九洲·北郡、九洲·江渚、科技城集中發(fā)展區(qū){涪城區(qū)屬范圍}產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升、領(lǐng)地·東原閱城二期、****提升改造、***畔、**廣電云、***棚戶區(qū)改造、華宇·錦繡璽岸、三匯·四季公園、***金、**展覽館、楊家基礎(chǔ)建設(shè)、梓潼崇文廣場(chǎng)、三醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)綜合樓、九洲·云棲湖、科創(chuàng)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、創(chuàng)新中心二期外墻清理及室外周邊透水砼改造、東原·印江山三期、*羊路、雨污水泵房、涪城區(qū)御營(yíng)壩危舊棚房改造項(xiàng)目基礎(chǔ)配套設(shè)施{二期}），共計(jì)40人次。配合建設(shè)單位搞好前期工作；及時(shí)更新人員動(dòng)態(tài)表，并上傳至公司機(jī)關(guān)工作群做到信息共享。
（七）職工項(xiàng)目補(bǔ)助計(jì)算
按照公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段項(xiàng)目實(shí)際情況、職工考勤表、行程記錄，完成對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理人員2022年1月～3月項(xiàng)目補(bǔ)助計(jì)算工作。
（八）獲得獎(jiǎng)項(xiàng)情況
九洲·又一城三期、梓州府·楠溪月、第三人民醫(yī)院精神醫(yī)學(xué)綜合樓、九洲·躍進(jìn)路16號(hào)14#樓、成綿路小學(xué)改擴(kuò)建工程、九洲·三江嶼6個(gè)項(xiàng)目榮獲“2021年度綿陽(yáng)市安全生產(chǎn)文明施工標(biāo)化工地”稱號(hào)。
二、日常工作情況
（一）資料收集
1.收集分公司的在建動(dòng)態(tài)及人員情況；
2.工程檔案資料已移交公司：成綿路小學(xué)改擴(kuò)建、綿陽(yáng)第二中學(xué)金家林校區(qū)改擴(kuò)建、九洲·北郡一期、綿州大道{南山路至塘汛}道路提升工程（業(yè)績(jī)資料已交）等4個(gè)項(xiàng)目；
3.竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告：劍南路道路改造工程（綿吳路{機(jī)場(chǎng)路口至二環(huán)路段}改造工程、游仙東路{老收費(fèi)站至一環(huán)路北段}道路提升工程、科技城創(chuàng)新基地、****館貴賓招待區(qū)等區(qū)域提升改造、生物及新材料產(chǎn)業(yè)化基地建設(shè)-5#庫(kù)房、6#庫(kù)房土建工程、成綿路小學(xué)、金家林二中、富臨綿州水郡四期、梅西街延長(zhǎng)線{毅興街}道路建設(shè)工程、九洲·北郡2#-5#樓、地下室、室外工程）等10個(gè)項(xiàng)目；
4.工程進(jìn)場(chǎng)確認(rèn)函：*七路
（二）其它工作
1.按時(shí)向建設(shè)主管部門上交了2022年1月-3月質(zhì)量、安全月報(bào)，公司外地項(xiàng)目及合作項(xiàng)目已將監(jiān)理履職體現(xiàn)情況傳至我部門，留下監(jiān)理履職痕跡；
2.審核了項(xiàng)目7次監(jiān)理規(guī)劃；
3.每月對(duì)在建項(xiàng)目及人員動(dòng)態(tài)管理、項(xiàng)目考核、業(yè)績(jī)資料等各項(xiàng)管理臺(tái)帳進(jìn)行了清理、更新；
4.配合財(cái)務(wù)部收取項(xiàng)目監(jiān)理費(fèi)，督促職工提交成本發(fā)票和簽訂租車協(xié)議；
5.疫情防控宣貫及檢查；
6.約談個(gè)別職工，對(duì)其近期工作表現(xiàn)及下步工作提出要求；
7.組織、安排觀摩工地。
三、下步主要工作
1.組織、安排好專項(xiàng)培訓(xùn)和對(duì)項(xiàng)目觀摩學(xué)習(xí)，并形成相應(yīng)的報(bào)道；
2.根據(jù)綿城監(jiān)[2022]10號(hào)《2022年第一次綜合大檢查》通報(bào)情況，對(duì)C類項(xiàng)目監(jiān)理履職情況進(jìn)行檢查；
3.繼續(xù)搞好新冠肺炎疫情工作，督促、檢查各項(xiàng)目部貫徹、落實(shí)情況；
4.檢查項(xiàng)目監(jiān)理部對(duì)雨季施工方案審查及落實(shí)情況；
5.將按照差異化管理，結(jié)合項(xiàng)目具體情況，有針對(duì)性的制訂出部門月檢查計(jì)劃，繼續(xù)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查及回訪；
6.按照公司《監(jiān)理企業(yè)安全責(zé)任清單（2.0版）》模板，繼續(xù)檢查項(xiàng)目是否編制項(xiàng)目安全責(zé)任清單；是否有針對(duì)性；
7.重點(diǎn)對(duì)安裝監(jiān)理工程師履職痕跡進(jìn)行檢查；
8.合理安排和調(diào)整部分部分監(jiān)理人員工作；
9.按綿住建委函[2021]565號(hào)關(guān)于關(guān)于推行使用承插型盤扣式鋼管腳手架和裝配式附著式升降腳手架的通知，項(xiàng)目監(jiān)理部是否落實(shí)，是否有監(jiān)理履職痕跡；
10.維護(hù)公司品牌形象，廉政工作常抓不懈，進(jìn)入常態(tài)化管理。
市場(chǎng)部
（2022.1.1至3.31）
（一）完成產(chǎn)值
2022年1月、2月、3月收回合同4個(gè)，分別為：教育園區(qū)景觀亮化照明工程、*羊路北段建設(shè)項(xiàng)目、綿中遠(yuǎn)航樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳維修改造、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局園藝辦公區(qū)5號(hào)樓機(jī)食堂改造。
（二）監(jiān)理投標(biāo)、監(jiān)理業(yè)務(wù)工作
一季度網(wǎng)上公開(kāi)招標(biāo)、比選、抽簽、邀請(qǐng)的項(xiàng)目符合我公司資質(zhì)要求的有9個(gè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審分析后確定參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目的投標(biāo)及比選，分別為：*羊路北段建設(shè)項(xiàng)目、綿陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生活動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目、綿陽(yáng)高新區(qū)永興鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)學(xué)生宿舍樓、綜合樓（含校門）建設(shè)工程項(xiàng)目、2021年重點(diǎn)流域面源污染治理項(xiàng)目一期、綿陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生活動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目第二次。
（三）保證金退還工作、保函辦理
1月7 日退還中國(guó)（綿陽(yáng)）科技城**館項(xiàng)目監(jiān)理投標(biāo)保證金（3）。
1月10日退還****改造提升工程項(xiàng)目監(jiān)理投標(biāo)保證金（3）。
1月10日、1月14日、2月10日退還綿陽(yáng)城市**展覽館項(xiàng)目監(jiān)理標(biāo)投保證金。
1月11日辦理了九洲江渚項(xiàng)目合同履約保證保函。
1月11日辦理了***基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目合同履約保函。
1月13日、1月19日退還*****基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目監(jiān)理投標(biāo)保證金（7）（3）。
1月20日辦理了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目合同履約保函。
1月21日、1月27日、1月30日退還了九洲江渚項(xiàng)目投標(biāo)保證金。
2月22日、3月2日退還了高技術(shù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目監(jiān)理投標(biāo)保證金（2）。
2月22日 、2月25日退還了九洲工業(yè)園新建工業(yè)廠房和配套用房項(xiàng)目監(jiān)理投標(biāo)保證金。
3月4日退還了*羊路北段建設(shè)項(xiàng)目投標(biāo)保證金。
3月18日退還了綿陽(yáng)高新區(qū)永興鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)學(xué)生宿舍樓、綜合樓（含校門）建設(shè)工程項(xiàng)目（第二次）投標(biāo)保證金。
3月25日綿陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生活動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目投標(biāo)保證金。
（四）辦理施工許可證工作
補(bǔ)辦*氣廠房施工許可證。
1月28日辦理了**館改造項(xiàng)目施工許可證。
3月14日辦理了東原鴻山啟城20#-25#樓、大門、地下室、室外總圖（86553.636平方米）施工許可證。
3月22日辦理了綿陽(yáng)城市**展覽館項(xiàng)目（5000平方米）施工許可證。
3月22日辦理了**館項(xiàng)目施工許可證。
（五）分公司工作
按要求完成分公司相關(guān)配合工作。
（六）回訪、合同交底工作
1月13日對(duì)九洲?江渚、***畔兩個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行合同及監(jiān)理履職情況回訪。
1月21日對(duì)創(chuàng)新中心三期、三個(gè)**館拆除改造（大、小）三個(gè)。
3月10日對(duì)印江山四、五期項(xiàng)目合同及監(jiān)理履職情況回訪。
3月22日科技城集中發(fā)展區(qū)（涪城區(qū)屬范圍）產(chǎn)業(yè)配套用房及周邊景觀提升建設(shè)合同及監(jiān)理履職情況回訪。
3月29日對(duì)綿州大道（南山路-塘汛）道路提升進(jìn)行合同及監(jiān)理履職情況回訪。
3月30日對(duì)華宇錦繡璽岸目合同及監(jiān)理履職情況回訪。
（七）注冊(cè)事宜
辦理了5名國(guó)監(jiān)延續(xù)注冊(cè)事宜，2名變更注冊(cè)。繳納64名注冊(cè)監(jiān)理工程師個(gè)人會(huì)員會(huì)費(fèi)事宜。
（八）其他工作
會(huì)展二期電力工程部分審計(jì)事宜。
新益大廈南樓（主樓）電梯改造項(xiàng)目審計(jì)計(jì)算監(jiān)理費(fèi)并報(bào)相關(guān)部門。
（九）領(lǐng)導(dǎo)交辦的及其他日常工作及事項(xiàng)
已按領(lǐng)導(dǎo)要求辦理完畢分公司相關(guān)工作的配合辦理，日常工作事宜、部門配合事宜。
（十）總經(jīng)理辦公會(huì)需要強(qiáng)調(diào)的事宜
今年參加繼教共29人，已完成成7人。請(qǐng)大家按規(guī)定時(shí)間完成繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)和考試，每年都按時(shí)給大家交了300元的會(huì)費(fèi)用于繼續(xù)教育。
2、新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)征求意見(jiàn)稿可以看出對(duì)監(jiān)理執(zhí)業(yè)人員個(gè)數(shù)要求降低，對(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)和企業(yè)業(yè)績(jī)要求提高，以后資質(zhì)的信用、業(yè)績(jī)會(huì)更重視，執(zhí)業(yè)人員要加強(qiáng)專業(yè)能力的提升。因此，希望我們每一個(gè)人都要在專業(yè)上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)維護(hù)好企業(yè)的信用資質(zhì)。
財(cái)務(wù)部
（2022.1.1至3.31）
一、監(jiān)理費(fèi)收取情況
（一）本期已收回53個(gè)項(xiàng)目款項(xiàng)：
**河綜合整治、北川**路、草溪河整治、城市規(guī)劃展覽館、**館拆除改造、黨校會(huì)議室功能提升、東原鴻山啟城（青義51畝）、東原華宇朗閱（綿陽(yáng)雙馬）、東原啟城1/2期、東原閱城1期、東原閱城2期、**路高架橋、***災(zāi)產(chǎn)業(yè)園、孵化大樓改造提升功能、涪城區(qū)農(nóng)村生活污水治理、富臨大都會(huì)、***畔、華宇錦繡璽岸1期、華宇錦繡璽岸2期、劍南路道路改造城北大道跨線橋、教育園區(qū)景觀亮化、金湖庭院一期、九州體育館空調(diào)改造及西貴賓區(qū)裝飾裝修、九州又一城三期、九州云棲湖三期、九洲三江嶼、九洲躍進(jìn)路16號(hào)二期、九洲云棲湖二期多層及地下室、九洲云棲湖二期、科創(chuàng)區(qū)人才綠道、科技城**館拆除改造、利爾化學(xué)多功能車間5#6#庫(kù)房、臨港經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)排洪渠整治、綿州水郡二期、綿州水郡三期、綿州水郡四期、南山實(shí)驗(yàn)屋面維修、觀瀾鷺島名邸1/2/3期、三匯四季公園、天華包裝廠拆除、新益大廈南樓（主樓）電梯改造項(xiàng)目、印江山4/5期、印江山、游仙東路道路提升、雨污水泵站、御西街延長(zhǎng)線（毅興街）道路、智慧物流信息數(shù)據(jù)中心、梓州府楠溪月、*七路、御西街延長(zhǎng)線（毅興街）、原民政局，衛(wèi)生局辦公樓加固、綿中實(shí)驗(yàn)教學(xué)樓綜合樓雨水排水溝項(xiàng)目、消防救援大隊(duì)營(yíng)區(qū)綠化改造及升旗臺(tái)
（二）本期正在辦理收款手續(xù)及跟蹤的項(xiàng)目
1、本期已開(kāi)具發(fā)票，等待對(duì)方審批后撥款的項(xiàng)目(8個(gè))
三匯四季公園、綿中遠(yuǎn)航樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳維修改造、綿州大道道路提升、濱河北路西段排水和道路改造、九洲躍進(jìn)路16號(hào)B區(qū)14#樓及地下室、華宇錦繡璽岸一期、二期、交發(fā).逸家項(xiàng)目
2、本期跟蹤，督促前期已開(kāi)票未到賬項(xiàng)目（10個(gè)）
鹽亭縣嫘祖文化旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、綿陽(yáng)城區(qū)2011年城市照明建設(shè)項(xiàng)目、東原時(shí)光道項(xiàng)目、神州雲(yún)廬、華宇郎閱（綿陽(yáng)雙馬）、東原城人行天橋項(xiàng)目、東原城一期、神州南都、家園盛景、***畔
3、本期根據(jù)總監(jiān)上報(bào)進(jìn)度款項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，暫未開(kāi)票項(xiàng)目（1個(gè)）
***庭
(三)已出審計(jì)報(bào)告或結(jié)算項(xiàng)目的收款情況
1.張家營(yíng)（磨賈）雨水提升站、長(zhǎng)虹干道路面改造維修根據(jù)結(jié)算報(bào)告計(jì)算的最終監(jiān)理費(fèi)，已經(jīng)上報(bào)請(qǐng)款，等維護(hù)中心統(tǒng)一上報(bào)支付
2.消防大隊(duì)綠化改造工程項(xiàng)目根據(jù)結(jié)算報(bào)告計(jì)算最終監(jiān)理費(fèi)，尾款已到賬
3.新益大廈南樓（主樓）電梯改造項(xiàng)目尾款監(jiān)理費(fèi)已到賬
4.科發(fā)之窗室內(nèi)裝飾項(xiàng)目已出竣工結(jié)算審核報(bào)告，已申請(qǐng)監(jiān)理費(fèi)，走流程
5.綿中實(shí)校新建4#教學(xué)樓、綿陽(yáng)外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校仿木欄更換、綿陽(yáng)南山中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校桃園屋面防水改造、外國(guó)語(yǔ)實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)生公寓蝶園內(nèi)墻乳膠漆翻新、教育園區(qū)景觀亮化照明工程5個(gè)項(xiàng)目的審計(jì)報(bào)告已出，其中亮化照明、綿實(shí)教學(xué)樓、南實(shí)防水3個(gè)項(xiàng)目監(jiān)理已到賬，其余兩個(gè)項(xiàng)目還在走流程
二、 監(jiān)理保證金的轉(zhuǎn)出及履約金等的退還工作
（一）轉(zhuǎn)出保證金（含資料保證金）及履約金（4個(gè)）
1.***畔資料保證金
2.**路高架橋資料保證金
3.草溪河整治資料保證金
4.*羊路北段履約金
（二）退還履約金、質(zhì)保金（5個(gè)）
1.**河綜合整治履約金
2.御西街延長(zhǎng)線（毅興街）履約金
3.辦理綿州水郡二期、三期履約金退還
4.涪城區(qū)生活污水治理退履約金
5.創(chuàng)新基地履約金等待甲方組織項(xiàng)目驗(yàn)收后退還
三、項(xiàng)目部開(kāi)票、核帳、轉(zhuǎn)款等業(yè)務(wù)
1.安州分公司、閬中分公司、項(xiàng)目開(kāi)票，成本票清理和費(fèi)用結(jié)算。
四、財(cái)務(wù)及稅務(wù)工作
1.編制并調(diào)整2021年4季度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表，現(xiàn)金流量表，資金收支表。
2.及時(shí)準(zhǔn)確的核算并申報(bào)繳納2021年4季度所得稅、個(gè)稅、增值稅及附加稅費(fèi)。
3.根據(jù)項(xiàng)目需要和合作方要求，完成相關(guān)人員人事檔案資料和社保的轉(zhuǎn)移和證件增減。
4.督促各分公司按照分公司財(cái)稅管理制度報(bào)送2021年4季度申報(bào)資料。
5.根據(jù)公司安排，完成職工年終補(bǔ)貼復(fù)核和發(fā)放。
6.及時(shí)更新合同臺(tái)賬，收款臺(tái)賬等各項(xiàng)臺(tái)帳。
7.及時(shí)協(xié)調(diào)解決員工社保征繳問(wèn)題，及時(shí)完成社保征繳和完稅證明開(kāi)具，滿足投標(biāo)要求。為2名員工辦理生育險(xiǎn)報(bào)銷。同時(shí)公司獲得了獲得2021年度社保參保先進(jìn)單位榮譽(yù)。
8.根據(jù)各項(xiàng)目進(jìn)度情況、合同收款節(jié)點(diǎn)，編制春節(jié)前收款計(jì)劃并跟蹤落實(shí)，與相關(guān)項(xiàng)目和甲方對(duì)接，完成收取工作。
9.完成2021年憑證錄入，賬務(wù)調(diào)整處理。準(zhǔn)備財(cái)務(wù)審計(jì)所需資料，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成2021年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
10.根據(jù)相關(guān)減稅降費(fèi)要求，核實(shí)退伍軍人信息和資料，申報(bào)和享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。
11.督促指導(dǎo)員工及時(shí)完成2022年專項(xiàng)附加扣除信息確認(rèn)工作，根據(jù)最新個(gè)稅政策，指導(dǎo)員工正確填報(bào)3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除信息，使員工能充分享受個(gè)稅的優(yōu)惠政策。
五、其他
1.對(duì)接合作單位，協(xié)調(diào)工資發(fā)放，費(fèi)用結(jié)算，完善項(xiàng)目相關(guān)資料。
2.根據(jù)發(fā)放油卡補(bǔ)貼，并收回票據(jù)。
3.清理1-3月新進(jìn)、離職人員意外保險(xiǎn)以及3月批單的更換、社保（4人次），進(jìn)行購(gòu)買和替換，協(xié)助一名員工辦理意外險(xiǎn)報(bào)銷。
4.積極配合完成銀行，商務(wù)局，統(tǒng)計(jì)局等上級(jí)單位月度、季度和年報(bào)申報(bào)工作。
5.完成綿陽(yáng)市人社職工薪酬調(diào)查報(bào)表填報(bào)。
6.積極配合分公司注冊(cè)，并完成分公司銀行開(kāi)戶和稅務(wù)登記，領(lǐng)取稅控設(shè)備和發(fā)票。
重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)：
一、個(gè)稅方面：
1.3歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除信息填報(bào)請(qǐng)?jiān)?/span>4月6日前完成；
2.沒(méi)有3歲以下嬰幼兒的請(qǐng)忽略。同時(shí)不要修改其他專項(xiàng)扣除信息；
3.2021年的個(gè)稅匯算清繳預(yù)計(jì)安排在5月中下旬，請(qǐng)全體員工到時(shí)關(guān)注相關(guān)消息。
二、租車協(xié)議
1.項(xiàng)目總監(jiān)，負(fù)責(zé)人帶頭簽訂，在4月20前完成；
2.項(xiàng)目總監(jiān)，負(fù)責(zé)人督促本項(xiàng)目有車的員工在5月31日前完成。
二、技術(shù)負(fù)責(zé)人曾總就技術(shù)管理工作作出指導(dǎo)
第一個(gè)問(wèn)題就是安全問(wèn)題。4月2日綿陽(yáng)遠(yuǎn)大·蔚藍(lán)海岸項(xiàng)目土方作業(yè)時(shí)造成1人死亡，雖然不是我們公司的項(xiàng)目，但也要引起重視，注意資料的完善和方案審查，特別是新開(kāi)工地涉及危大工程的方案審查。現(xiàn)在關(guān)于危大工程方案審查的文件比較多，有建設(shè)部的，四川省的，去年12月份又出臺(tái)了一個(gè)危大工程方案的編制指南，大家在審方案的時(shí)候，可以對(duì)照這些文件進(jìn)行審查，該進(jìn)行專家論證的一定要進(jìn)行專家論證。另外，綿陽(yáng)新一屆危大工程專家已公布出來(lái)了，以前只要具備高工職稱就可以參與審查，現(xiàn)在必須是危大專家?guī)炖锩娴膶＜?，所以搞危大工程專?xiàng)論證的時(shí)候，一定要檢查專家的身份，沒(méi)進(jìn)入專家?guī)斓默F(xiàn)在是不允許參與論證，從今年4月2號(hào)開(kāi)始新一屆的專家資格生效，請(qǐng)大家注意一定要審查專家資格。
第二個(gè)問(wèn)題就是防疫的問(wèn)題。因?yàn)樵谖胰t(yī)院項(xiàng)目感受很深切，三醫(yī)院要求非常嚴(yán)格，我們工程上的人員完全納入他們醫(yī)院統(tǒng)一管理，每一周都必須做核酸檢測(cè)。所以當(dāng)時(shí)公司安排到我們項(xiàng)目觀摩學(xué)習(xí)，甲方出于防疫要求暫緩。而且現(xiàn)在上海等地區(qū)疫情比較嚴(yán)重，請(qǐng)大家注意一下，加強(qiáng)這方面的管理。
第三個(gè)我說(shuō)下繼續(xù)教育。首先肯定是配合公司搞好人員的延續(xù)注冊(cè)的繼續(xù)教育工作，另外我也希望參加繼續(xù)教育的人員，有時(shí)間還是要認(rèn)真學(xué)習(xí)一下，不要純粹為了繼續(xù)教育掛時(shí)間，該參加考試的自己要考試，畢竟公司花了這么多錢能學(xué)點(diǎn)知識(shí)多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)。這幾年由于5G工程技術(shù)的成熟，還有BIM技術(shù)等發(fā)展得非?？?。你不學(xué)習(xí)一下教育要教一些，要說(shuō)一些很多介紹一些很多嘛，至少可以對(duì)新技術(shù)有個(gè)了解。
三、杜總對(duì)近期現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作提出要求
第一，清單制管理。清單制管理文件去年年底就發(fā)發(fā)布了，國(guó)家頒布了個(gè)2.0版，公司根據(jù)這個(gè)2.0版編制了公司的2.0版本。那個(gè)編制模板下發(fā)過(guò)后，在檢查中發(fā)現(xiàn)存在這樣那樣的問(wèn)題，我們要求在3月16號(hào)全面完成這項(xiàng)工作，在下次檢查工作工作的過(guò)程中，肯定會(huì)對(duì)清單進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
第二，關(guān)于現(xiàn)場(chǎng)增派人員管理方面。公司根據(jù)項(xiàng)目情況，有一些項(xiàng)目馬上要完工，有些項(xiàng)目工作要緊張些。這時(shí)候人員就需要靈活調(diào)整，個(gè)別人員可能就要投入到那個(gè)忙的項(xiàng)目，這些項(xiàng)目總監(jiān)沒(méi)給這些人員安排具體工作，而這些人員也覺(jué)得自己不簽字，也說(shuō)不到什么話，在工作上可能就有點(diǎn)消極懈怠這種情況。針對(duì)這種情況，我們總監(jiān)要給這些人員必須安排具體工作，哪怕是合作項(xiàng)目也要安排具體工作。
因?yàn)樵诤炞址矫?，前段時(shí)間也出現(xiàn)過(guò)這樣那樣的問(wèn)題，特別是有些不具備簽字資格的人員，拿到就簽了，沒(méi)請(qǐng)示過(guò)總監(jiān)，這也要引起我們各個(gè)總監(jiān)的重視，認(rèn)真檢查資料，檢查人員是否具備簽字資格，簽字是否符合要求。因?yàn)橘Y料是由中間負(fù)責(zé)管理，所以說(shuō)總監(jiān)一定要負(fù)起這方面的職責(zé)。
第三，監(jiān)理工作范圍問(wèn)題。工作范圍劃分，大家一般都應(yīng)都很清楚，但是我們?cè)趯?shí)際操作過(guò)程中確實(shí)也存在這樣那樣的問(wèn)題。有些項(xiàng)目部分標(biāo)段是我們負(fù)責(zé)，其他標(biāo)段又是其他公司負(fù)責(zé)，在監(jiān)理的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)施工資料可能拿來(lái)就簽，簽了過(guò)后具體是哪個(gè)做的自己也搞不清楚。所以我們現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員必須要熟悉合同，以及要求甲方明確我們的工作范圍。前一段時(shí)間有一個(gè)項(xiàng)目審計(jì)，也沒(méi)有明確這部分屬于哪個(gè)標(biāo)段，就直接把整個(gè)審計(jì)報(bào)告拿回公司計(jì)算監(jiān)理費(fèi)，導(dǎo)致監(jiān)理費(fèi)計(jì)算出現(xiàn)錯(cuò)誤，所以我們總監(jiān)必須要分清楚我們的工作范圍，熟悉我們監(jiān)理合同。
四、張總對(duì)重要事項(xiàng)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)
公司關(guān)于今年公司觀摩學(xué)習(xí)和培訓(xùn)講座，這項(xiàng)工作也是今年公司工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，我給大家介紹一下子學(xué)習(xí)活動(dòng)計(jì)劃，其中觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)全年六次，上半年、下半年各三次。觀摩學(xué)習(xí)的那個(gè)內(nèi)容涉及最新的知識(shí)學(xué)習(xí)。第一次觀摩學(xué)習(xí)原來(lái)準(zhǔn)備在第三人民醫(yī)院綜合樓進(jìn)行，但是因?yàn)橐咔樵?，建設(shè)單位要求我們做了一個(gè)調(diào)整，所以第一次觀摩安排在三江嶼項(xiàng)目，觀摩學(xué)習(xí)那個(gè)爬升架，4月12日正式啟動(dòng)，請(qǐng)大家做好準(zhǔn)備。培訓(xùn)講座全年計(jì)劃要組織四次，原來(lái)計(jì)劃4月份開(kāi)展一次，但因?yàn)橐咔榈脑?，暫時(shí)無(wú)法提供培訓(xùn)場(chǎng)所，所以培訓(xùn)要根據(jù)疫情作出一個(gè)調(diào)整，但肯定會(huì)盡快實(shí)施。
強(qiáng)調(diào)一下我們的學(xué)習(xí)態(tài)度問(wèn)題。最近住建部發(fā)布的《監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)規(guī)定征求意見(jiàn)》，可以看出今后對(duì)監(jiān)理企業(yè)注冊(cè)人員數(shù)量要求在降低，而對(duì)公司的業(yè)績(jī)以及人員的業(yè)績(jī)要求是越來(lái)越嚴(yán)格，所以說(shuō)對(duì)我們職工來(lái)說(shuō)，如果說(shuō)你以前自己什么資格，那么以后打消這個(gè)念頭，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，實(shí)實(shí)在在提升自己的專業(yè)技術(shù)水平，這才是你走到哪里真正能夠用的上的東西，公司組織這些學(xué)習(xí)活動(dòng)，那么我們職工就不能走形式、走過(guò)場(chǎng)，既然有這樣的機(jī)會(huì)，那么就應(yīng)該認(rèn)真的對(duì)待，首先要保證自己的學(xué)習(xí)態(tài)度端正，觀摩一個(gè)工地，那么你就應(yīng)該有所收獲，而能否有所收獲或者說(shuō)收獲的大小，主要還是要取決于我們職工的一個(gè)學(xué)習(xí)態(tài)度，在學(xué)習(xí)過(guò)程當(dāng)中應(yīng)該認(rèn)真看，用心記，勤筆記，多交流。另外，學(xué)習(xí)活動(dòng)結(jié)束之后并不是說(shuō)我們這個(gè)學(xué)習(xí)就結(jié)束了，還要利用自己的空余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不是一蹴而就，還需要不斷的鞏固和復(fù)習(xí)，還需要學(xué)以致用，在實(shí)踐中不斷豐富和積累。
五、陳俊總經(jīng)理重要講話內(nèi)容
今天會(huì)議臨時(shí)在這里召開(kāi)，是因?yàn)榫频昴壳罢谥匦卵b修和改造升級(jí)，我們開(kāi)會(huì)的會(huì)議室，以及公司聚會(huì)場(chǎng)所，目前正在打造之中，大家不要誤認(rèn)為公司開(kāi)會(huì)地點(diǎn)隨時(shí)在變化。今天這個(gè)會(huì)議是我們節(jié)后召開(kāi)的第一次總經(jīng)理辦公會(huì)，這次總經(jīng)理辦公會(huì)上講到的內(nèi)容與強(qiáng)調(diào)的要求，將貫穿于公司全年的各項(xiàng)工作和管理中，所以是一次非常重要的會(huì)議。
（一）關(guān)于本季度職工工資調(diào)整情況的通告
正菱公司現(xiàn)在實(shí)行的是既民主又集中的管理模式，公司對(duì)年前職工年終個(gè)人工作總結(jié)中所提出的建議和意見(jiàn)進(jìn)行了逐一梳理，目前已全部完成并逐項(xiàng)落實(shí)到位，我們從公司大局出發(fā)對(duì)職工提出的想法和訴求，以及企業(yè)發(fā)展和存在的不良現(xiàn)象，作出了調(diào)整和糾偏，體現(xiàn)了公司是一個(gè)非常負(fù)責(zé)任態(tài)度的企業(yè)。我希望在公司的發(fā)展過(guò)程中職工若有好的建議，隨時(shí)可以向公司監(jiān)管部、兩位副總以及技術(shù)負(fù)責(zé)人反映。公司的發(fā)展需要不斷地糾偏和自我完善，那么我們項(xiàng)目監(jiān)理部和職工個(gè)人同樣也存在不斷糾偏和發(fā)展成長(zhǎng)的問(wèn)題，我們個(gè)人與各級(jí)各部門在不斷總結(jié)糾偏中共同成長(zhǎng)。在對(duì)職工建議和意見(jiàn)的回復(fù)中，我親自參與了職工工資調(diào)整，發(fā)布了《關(guān)于本季度職工工資調(diào)整情況的通告》。今后職工工資改革趨勢(shì)是，以職工綜合能力作為職工工資考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，所以每位職工綜合能力的體現(xiàn)非常重要。工資組成中除了公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和總監(jiān)設(shè)定崗位工資外，其他工資構(gòu)成都是一樣的，證書費(fèi)及工齡工資按公司規(guī)定該多少就是多少，更多地還是取決于我們自身的綜合能力和工作表現(xiàn)。
通過(guò)這次工資調(diào)整，我發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題。第一，長(zhǎng)達(dá)這么久，部分人領(lǐng)高工資，但是通過(guò)這次調(diào)整，沒(méi)給你增加，但是也沒(méi)給你下調(diào)，而是逐漸把不合理的工資調(diào)增到位，將用一年（四個(gè)季度）的時(shí)間，消除這種不合理的現(xiàn)象。這次有些人上調(diào)了幾百，有些人本應(yīng)該下調(diào)但卻沒(méi)有調(diào)整。職工工齡工資、證書費(fèi)、崗位工資、住房公積金、交通與通信費(fèi)、勞保費(fèi)、加班與誤餐費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、補(bǔ)貼這些固定部分除開(kāi)，參照一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職工進(jìn)行測(cè)評(píng)，確實(shí)部分人員的工資偏高了，這是歷史原因造成的，是以前以人來(lái)核定工資方式遺留下來(lái)的問(wèn)題。公司今年肯定要解決這些問(wèn)題，干得好的，個(gè)人綜合能力強(qiáng)的，在政令暢通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、愛(ài)崗敬業(yè)，以及與參建單位關(guān)系協(xié)調(diào)等方方面干出了成績(jī)的，公司肯定在崗位晉升及工資調(diào)整上，都會(huì)作出傾斜，加大激勵(lì)措施力度，就是要形成一個(gè)“樹(shù)標(biāo)桿，懲落后”良性局面。所以職工對(duì)公司的發(fā)展和管理一定要有信心，今后調(diào)整工資都是公司統(tǒng)一管理，由職工綜合測(cè)評(píng)成績(jī)來(lái)核定，不是由哪一個(gè)人來(lái)決定，非常公平、公正，不管反映與否那肯定給你核定清楚和到位，群眾的眼睛也是雪亮的。
今年公司每個(gè)季度都會(huì)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整，正菱公司職工福利待遇肯定會(huì)越來(lái)越好，就是要讓我們的職工感到正菱公司的優(yōu)越性和幸福感，公司也有這個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力，就是要看你自身是否值得領(lǐng)高工資，公司平臺(tái)給夠，自身怎么發(fā)展，怎么去拼搏，就要看你自身有多大的能力，有多大的能動(dòng)性，我們做工作不是給哪個(gè)看，而是給自己來(lái)看的。今年我們還要用三個(gè)季度來(lái)消化職工工資歷史遺留問(wèn)題，不可能采取大幅的下降和大幅度上調(diào)方式，這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。
在《關(guān)于本季度職工工資調(diào)整情況的通告》中對(duì)《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》涉及到的“基本工資和績(jī)效工資”，按照《勞動(dòng)法》及綿陽(yáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對(duì)職工保底工資也作出了進(jìn)一步地明確說(shuō)明。工資中的固定收入部分是指住房公積金、交通與通訊費(fèi)、勞保費(fèi)、加班與誤餐費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、補(bǔ)貼等費(fèi)用?，F(xiàn)在公司每月的車補(bǔ)及其他補(bǔ)貼達(dá)到2萬(wàn)多，其他監(jiān)理公司可能還沒(méi)有這些補(bǔ)貼，公司十多年來(lái)一直堅(jiān)持發(fā)放補(bǔ)貼，剛才財(cái)務(wù)提到的用車協(xié)議問(wèn)題，主要是為了進(jìn)一步完善車輛補(bǔ)貼的報(bào)銷手續(xù)，否則光憑油票稅務(wù)上是不予認(rèn)可的，請(qǐng)及時(shí)到公司財(cái)務(wù)部把各自相關(guān)用車協(xié)議簽訂完善。工資組成中原來(lái)“績(jī)效工資”部分現(xiàn)改成“綜合測(cè)評(píng)工資”，綜合測(cè)評(píng)的第一方面是專業(yè)業(yè)務(wù)能力。專業(yè)業(yè)務(wù)能力才是你的鐵飯碗，今后證書不是你的鐵飯碗。最近公司處理了一個(gè)安裝全監(jiān)，直接讓其停職或離開(kāi)，本人回去反省之后，給我說(shuō)還想繼續(xù)留在公司上班，態(tài)度比較誠(chéng)懇，也認(rèn)識(shí)到自身在工作態(tài)度、熱情服務(wù)、政令暢通、拈輕怕重方面的問(wèn)題，公司才同意其暫時(shí)重新上崗，公司開(kāi)除任何人都是有理有據(jù)的，進(jìn)入公司就辦好相關(guān)離職手續(xù)，但是公司不會(huì)輕易動(dòng)用這個(gè)手段，公司對(duì)得起每名職工，愛(ài)員工、留員工、護(hù)員工是公司的一貫用人方針，但是你也要把自身工作干好，這是相輔相成的。綜合測(cè)評(píng)的第二個(gè)方面就是遵守制度情況。公司制度不是針對(duì)哪一個(gè)人和群體，包括我也不能觸犯，我經(jīng)常在強(qiáng)調(diào)公司《制度》每隔一段時(shí)間我們就要學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)一次，你們學(xué)習(xí)沒(méi)有，在工作中嚴(yán)格遵守沒(méi)有？通過(guò)制度的遵守是否養(yǎng)成了良好的工作與生活習(xí)慣？綜合測(cè)評(píng)的第三個(gè)方面就是工作態(tài)度、協(xié)調(diào)能力。我經(jīng)常在講社會(huì)與個(gè)人要發(fā)展，溝通協(xié)調(diào)能力很重要，很多人不會(huì)協(xié)調(diào)，“把粉打到屁股上去了”，做事情不是事半功倍，而是事倍功半，效率不高的原因就是在協(xié)調(diào)上出了問(wèn)題。綜合測(cè)評(píng)的第四個(gè)方面愛(ài)崗敬業(yè)，個(gè)別職工身上“庸、懶、散”的現(xiàn)象還不同程度地存在。綜合測(cè)評(píng)還包括團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，也就是團(tuán)隊(duì)文化，要求從我做起，從細(xì)節(jié)做起，我們有些總監(jiān)在公共大會(huì)上直呼我的名字，身為總監(jiān)連起碼的禮貌和規(guī)矩都不懂，自以為是，沒(méi)有擺正自己的位置，領(lǐng)導(dǎo)是公司的靈魂，是企業(yè)的標(biāo)志，在任何場(chǎng)合都應(yīng)得到應(yīng)有的尊重，連這些基本的細(xì)節(jié)都做不到，何談其他方面能夠搞好？這也可以體現(xiàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力的問(wèn)題。綜合測(cè)評(píng)的第五個(gè)方面政令暢通與服從安排情況，現(xiàn)在機(jī)關(guān)也非常注意盡量減少不必要的人員調(diào)整，但是一旦公司作出調(diào)整，我們有些總監(jiān)就有抵觸情緒，服從就是工作，也是管理。綜合測(cè)評(píng)的第六個(gè)方面工作成效、學(xué)習(xí)進(jìn)步情況，怎么去學(xué)習(xí)提升？既然大家提出了加強(qiáng)學(xué)習(xí)的建議，公司也花了這么多精力、時(shí)間來(lái)組織大家培訓(xùn)學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育，到底學(xué)到了什么，又成長(zhǎng)了什么？不要忘了我們監(jiān)理是靠專業(yè)吃飯的，你在這些方面用心了沒(méi)有？不要白白地浪費(fèi)了自己的時(shí)間，虛度光陰。說(shuō)到學(xué)習(xí)，項(xiàng)目上監(jiān)理合同學(xué)習(xí)沒(méi)有，合同術(shù)語(yǔ)又掌握了多少，還有國(guó)家的法律法規(guī)，公司在公司QQ、微信隨時(shí)在轉(zhuǎn)發(fā)一些新知識(shí)，你到底學(xué)習(xí)掌握了多少？在正菱公司你可以會(huì)學(xué)到很多東西，在公司自己就要有所進(jìn)步和成長(zhǎng)。綜合測(cè)評(píng)最后是無(wú)證書情況，由于受疫情影響省協(xié)會(huì)暫停了省監(jiān)的培訓(xùn)，導(dǎo)致新進(jìn)入公司部分人員暫時(shí)沒(méi)有取得合格證，所以在工資考核市設(shè)置了有無(wú)證書情況?！熬C合測(cè)評(píng)工資”就是對(duì)職工各方面綜合測(cè)評(píng)的集中體現(xiàn)，是職工工資的主要來(lái)源，現(xiàn)在測(cè)評(píng)每季度進(jìn)行一次，今年我們就要把工資不合理現(xiàn)象調(diào)整完畢，全年公司將計(jì)劃多拿出140余萬(wàn)元來(lái)調(diào)整職工工資，職工要認(rèn)清目前的管理動(dòng)向，努力通過(guò)干好工作來(lái)掙自己應(yīng)有的工資。
（二）公司的發(fā)展重點(diǎn)和方向
公司今后發(fā)展以總公司為主，盡量淘汰一些分公司，公司不需要通過(guò)分公司來(lái)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。可以說(shuō)到目前為止，正菱公司是全川唯一一家不搞對(duì)外“掛靠”的監(jiān)理公司，分公司我們也要逐漸縮減甚至取消，我們只開(kāi)展自主直管經(jīng)營(yíng)管理。住建部《監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》已經(jīng)公布，其中對(duì)注冊(cè)人員數(shù)量、企業(yè)凈資產(chǎn)、增值稅、業(yè)績(jī)等都作出新的規(guī)定，我們的業(yè)績(jī)很多，注冊(cè)人員比規(guī)定人數(shù)多得多，公司每年上繳的稅收也名列前茅，現(xiàn)在只是對(duì)公司股東進(jìn)行調(diào)整，問(wèn)題解決之后迅速晉升到綜合資質(zhì)。另外，我們現(xiàn)在正在為申請(qǐng)交通部資質(zhì)作準(zhǔn)備，甚至以后水利部資質(zhì)具備條件后也要申請(qǐng)。雖然交通部資質(zhì)暫時(shí)未申請(qǐng)，但公司還是對(duì)職工交通部注冊(cè)證書給予了一定的證書費(fèi)用，現(xiàn)在公司就是要為擴(kuò)展資質(zhì)范圍作好準(zhǔn)備，打好基礎(chǔ)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作好規(guī)劃。目前公司管理體系逐漸完善，市場(chǎng)拓展方面也是有的放矢、目標(biāo)明確，有條不紊、穩(wěn)扎穩(wěn)打地?cái)U(kuò)大市場(chǎng)占有率，公司的發(fā)展速度是每位職工有目共睹的。
（三）目前存在的一些不良現(xiàn)象和問(wèn)題
總的說(shuō)來(lái)，正菱公司在我們大家的共同努力下，不論是在職工的 “精、氣、神”，還是機(jī)關(guān)火車頭引領(lǐng)作用，都取得了非常值得肯定的成績(jī)，各方面管理有條不紊地開(kāi)展。但是現(xiàn)在來(lái)自外界各方面的壓力也很大，我經(jīng)常說(shuō)企業(yè)要發(fā)展更多地“打鐵還要自身硬”，更多地依靠我們的品牌，既然要?jiǎng)?chuàng)造品牌那要求肯定就會(huì)更高，不能等同于其他監(jiān)理企業(yè)，“一錘子買賣，破罐子破摔，掙一個(gè)算一個(gè)”的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的，我們堅(jiān)決反對(duì)這些企業(yè)這樣的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，正菱公司必須要以“監(jiān)一項(xiàng)工程，樹(shù)一處形象，交一方朋友，立一座豐碑”的經(jīng)營(yíng)宗旨治理企業(yè)，所以我們要求也就更高，現(xiàn)在還存在一些現(xiàn)象問(wèn)題，需要我們要認(rèn)真進(jìn)行糾偏，徹底地摒棄掉。
第一，在自身的形象和言語(yǔ)上不謹(jǐn)慎。我們經(jīng)常說(shuō)一個(gè)人的形象，一個(gè)企業(yè)的形象，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象，就體現(xiàn)在你的言談舉止、知識(shí)內(nèi)涵、思想素質(zhì)方面，就體現(xiàn)在一些不留意的地方，“處處留心皆學(xué)問(wèn)”，職工在言談舉止這方面的不重視，這種情況說(shuō)實(shí)話有點(diǎn)下滑。自己想怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，想來(lái)就來(lái)想走就走，考勤打卡隨時(shí)在忘，公司的制度貫徹不夠，還存在我行我素的現(xiàn)象。
第二，在廉政方面，部分職工一天上班就想，我家里什么事情可以讓施工單位幫我做一下，推薦材料、介紹班組，驗(yàn)收是否該給我拿點(diǎn)什么…，真的思想行為有問(wèn)題，素質(zhì)有問(wèn)題，就導(dǎo)致了你的言談舉止出現(xiàn)問(wèn)題。正常的禮節(jié)有就有，沒(méi)有就沒(méi)有，即便沒(méi)有你也應(yīng)該平等對(duì)待施工單位，心態(tài)放平和一點(diǎn)，只有把自己的陣地守好，你的工資福利才會(huì)更高一些。我們這個(gè)月對(duì)個(gè)別總監(jiān)工資調(diào)整，廉政方面也是作為考慮的因素之一。你在公司干了這么多年，綿陽(yáng)也就這么大個(gè)地方，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，哪有不透風(fēng)的墻，你們的情況公司清楚的很。說(shuō)實(shí)話，我的對(duì)外形象，從來(lái)沒(méi)有哪個(gè)施工單位能夠請(qǐng)到我吃飯或給我送得脫禮，也從來(lái)沒(méi)有通過(guò)我要制約你們?cè)趺慈ジ?，我從?lái)就不搞那些歪門邪道，為什么我能發(fā)展起來(lái)？你也一樣要學(xué)習(xí)。職工的廉政建設(shè)問(wèn)題，請(qǐng)監(jiān)管部認(rèn)真調(diào)查，發(fā)現(xiàn)一個(gè)查處一個(gè)。為什么去年我們儲(chǔ)備了這么多的人員，一是著手準(zhǔn)備承接幾個(gè)大的項(xiàng)目，另一方面出于對(duì)那些參差不齊、思想行為差的人作出調(diào)整的考慮，希望存在這樣問(wèn)題的職工及時(shí)糾偏，也希望你們總監(jiān)給你項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員傳達(dá)到位，在廉政方面出了問(wèn)題，一票否決，絕不手軟。我們經(jīng)常強(qiáng)調(diào)，為了推動(dòng)工程發(fā)展你要推薦一個(gè)好的班組或材料，必須經(jīng)過(guò)公司總經(jīng)理的同意，絕不能搞暗箱操作，否則你的性質(zhì)就變了。還有職工收的紅包要傳到我的QQ郵箱里，并不是要曝光哪個(gè)人，而是公司制度規(guī)定需要掌握這些情況。
第三，有些人在公共場(chǎng)所，特別是現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理例會(huì)或其他會(huì)議上吞云吐霧，有時(shí)候開(kāi)會(huì)手機(jī)響個(gè)不停，會(huì)場(chǎng)上隨意走動(dòng)，隨意接聽(tīng)電話，沒(méi)有注意自身的形象。召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議首先應(yīng)強(qiáng)調(diào)會(huì)議紀(jì)律，做好會(huì)議的主持，嚴(yán)格遵守流程程序，作好會(huì)議記錄，在會(huì)上講出應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容，一個(gè)工程管得好不好，從這些細(xì)節(jié)就可以體現(xiàn)你總監(jiān)的管理水平。更嚴(yán)重地是，我們個(gè)別監(jiān)理人員參加現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理例會(huì)，不帶筆記本，不作記載，你這樣會(huì)給參建單位留下什么印象，這也是對(duì)參建單位的尊重問(wèn)題，如果我們能夠做到參加任何會(huì)議帶上筆記本，認(rèn)真作好記載，說(shuō)實(shí)話就可以體現(xiàn)出你的“精、氣、神”，有時(shí)候胸牌也不帶，所以項(xiàng)目上開(kāi)會(huì)紀(jì)律和開(kāi)會(huì)的形式上，必須嚴(yán)格要求和認(rèn)真對(duì)待，開(kāi)會(huì)就要有個(gè)開(kāi)會(huì)的樣子，公司監(jiān)管部也將嚴(yán)格檢查。監(jiān)理例會(huì)是非常重要的會(huì)議，實(shí)際上也是一種形式的上報(bào)，建設(shè)單位也在場(chǎng)，我們也作出了強(qiáng)調(diào)，就相當(dāng)于上報(bào)，是我們監(jiān)理履職的佐證和重要環(huán)節(jié)，開(kāi)會(huì)的成效不言而喻。正菱公司組織的任何會(huì)議都必須要搞好，杜絕類似不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。
第四，就是不服從安排，現(xiàn)場(chǎng)職工對(duì)總監(jiān)的指令不服從或總監(jiān)對(duì)機(jī)關(guān)管理層的指令不暢通。公司要求各管理者不要有顧忌，大膽去管理，不管任何人或有什么關(guān)系，公司唯一的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是制度，用制度管人、管事、管物，要確保政令暢通。凡出現(xiàn)政不令暢通的現(xiàn)象，都必須予以嚴(yán)肅處理，這才是有戰(zhàn)斗力團(tuán)隊(duì)的集中體現(xiàn)。
第五，公司管理方面，一些消極的現(xiàn)象，工作怠慢的現(xiàn)象，一定要有所改觀，尤其是對(duì)外溝通協(xié)調(diào)方面。這次我到科技城新區(qū)一個(gè)重要工地上，我們現(xiàn)場(chǎng)人員的工作態(tài)度真的有問(wèn)題，人行道地磚未作好成品保護(hù)，路沿石靠綠化帶邊的施工做法都不一樣，花池里混凝土裸露，種植土質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，還有施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容場(chǎng)貌一團(tuán)糟，監(jiān)理在搞什么？建設(shè)單位支付了監(jiān)理費(fèi)，你監(jiān)理又體現(xiàn)在哪里？還有一個(gè)項(xiàng)目抗裂砂漿還未干透就做氟碳漆，時(shí)間一長(zhǎng)肯定會(huì)出現(xiàn)開(kāi)裂、空鼓、污點(diǎn)，還是一個(gè)重要的形象工程。這些都體現(xiàn)了工作態(tài)度和工作消極問(wèn)題，得過(guò)且過(guò)，最終會(huì)導(dǎo)致返工，我們監(jiān)理就沒(méi)有責(zé)任？不要認(rèn)為戴起安全帽在工地巡視一下我監(jiān)理就履職了，你做出的成效體現(xiàn)在哪里，價(jià)值又體現(xiàn)在哪里？怪人先怪自己，從自身找原因，工作責(zé)任心在哪？到底是否努力，工作是否干得好？還有的現(xiàn)場(chǎng)材料隨便堆放，荷載集中堆積，成品保護(hù)不到位，水平和垂直防護(hù)網(wǎng)不規(guī)范，場(chǎng)容場(chǎng)貌差，就可以看出監(jiān)理履職情況，我經(jīng)常說(shuō)工地圍墻內(nèi)的一切事情都與監(jiān)理有關(guān)，都脫不了干系，所以責(zé)任心和工作態(tài)度上，我們捫心自問(wèn)你履職到位了沒(méi)有？是不是一名合格的監(jiān)理人員？
第六，安裝人員履職痕跡較少?，F(xiàn)在公司安裝監(jiān)理人員多達(dá)十多名，公司要嚴(yán)加考核，有些安裝人員自認(rèn)為可以逍遙于制度之外，我今天隨便到那個(gè)工地總監(jiān)管也不到，這種情況公司就要嚴(yán)格考核其行程。監(jiān)管部從現(xiàn)在起對(duì)安裝人員在監(jiān)理資料上留下的履職痕跡進(jìn)行嚴(yán)格檢查，安裝人員負(fù)責(zé)的機(jī)械安裝、拆除、安全問(wèn)題，以及涉及使用功能、水電安裝方面出問(wèn)題，要嚴(yán)格追究安裝監(jiān)理的責(zé)任。除了專職一個(gè)項(xiàng)目安裝人員外，兼了不只一個(gè)項(xiàng)目的安裝人員盡量不值夜班，但特殊情況，可以由總監(jiān)來(lái)統(tǒng)籌安排。
第七，簽字不認(rèn)真細(xì)致，粗心大意?，F(xiàn)在簽字是終身責(zé)任制，你不細(xì)心就很容易把自己給套進(jìn)去。去年一個(gè)事件，雖然已經(jīng)化解了，就是因?yàn)楹炞殖霈F(xiàn)問(wèn)題，差點(diǎn)給公司造成巨大損失。簽字責(zé)任重大，簽字時(shí)粗心大意，不認(rèn)真審查，把簽字當(dāng)兒戲，就會(huì)葬送自己的職業(yè)生涯，甚至?xí)ト松碜杂?，所以每個(gè)監(jiān)理人員一定要嚴(yán)格審查簽字程序和簽字內(nèi)容。
第八，未站在公司的大局考慮問(wèn)題。不要從各自項(xiàng)目的利益出發(fā)，更不要從自身的利益出發(fā)來(lái)考慮問(wèn)題，比如公司人員調(diào)整，就要站在公司大局角度，先有大家才有小家，先有公司才有自身的發(fā)展，這是辯證統(tǒng)一的。在公司上班就要從公司利益，從公司品牌，從公司工作開(kāi)展出發(fā)，這是最起碼的要求。
第九，對(duì)合同的理解。有時(shí)候幾個(gè)項(xiàng)目同時(shí)施工監(jiān)理單位不同，或一個(gè)項(xiàng)目一家監(jiān)理單位，不管什么情況我們都應(yīng)首先明確自己的監(jiān)理工作范圍，這直接關(guān)系到你監(jiān)理簽字的內(nèi)容或監(jiān)理工作內(nèi)容，有時(shí)候?qū)徲?jì)就要求我們提供監(jiān)理實(shí)施控制的相關(guān)手續(xù)及資料。有些工程在進(jìn)行監(jiān)理費(fèi)結(jié)算時(shí)，監(jiān)理了的項(xiàng)目又有漏項(xiàng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致監(jiān)理費(fèi)少算！今后，凡是出現(xiàn)這種現(xiàn)象，相關(guān)責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)都必須給予經(jīng)濟(jì)處罰并賠償相應(yīng)損失。另外，還要明確監(jiān)理合同約定的收費(fèi)節(jié)點(diǎn)，按時(shí)收取監(jiān)理費(fèi)。
（四）關(guān)于《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》
2022年2月23日，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部目發(fā)布了《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)（征求意見(jiàn)稿）》，目前是處于征求意見(jiàn)稿的階段，大家也可以了解一下這個(gè)文件，從這個(gè)文件里面也可以看到監(jiān)理行業(yè)今后的發(fā)展趨勢(shì)。
最近，綿陽(yáng)出臺(tái)了很多關(guān)于安全文明施工方面的規(guī)定，市委曹書記對(duì)綿陽(yáng)臟兮兮、灰蒙蒙、亂糟糟的市容市貌提出了很多要求，這一次我被市住建局推薦，在全市建筑業(yè)大會(huì)上代表監(jiān)理行業(yè)作了發(fā)言,得到了市領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)和認(rèn)可，可見(jiàn)正菱公司作為綿陽(yáng)監(jiān)理龍頭企業(yè)，在全市建筑業(yè)具有舉足輕重的地位?，F(xiàn)在綿陽(yáng)市還是要大量提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拉動(dòng)內(nèi)需，促進(jìn)就業(yè)，房產(chǎn)市場(chǎng)不景氣，但最近又出臺(tái)支持房地產(chǎn)業(yè)的政策，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)直接關(guān)系到上下游企業(yè)的生存，對(duì)相關(guān)企業(yè)及整個(gè)建筑業(yè)來(lái)說(shuō)具有非常重要的影響，各行各業(yè)受疫情影響又這么大，國(guó)家又在大力倡導(dǎo)繁榮市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。在這種市場(chǎng)環(huán)境下，競(jìng)爭(zhēng)加劇，失業(yè)人口增多，破產(chǎn)企業(yè)增多，但正菱公司靠大家勤勞的雙手建立起了正菱品牌，這也是我們的底氣所在，外界對(duì)正菱公司也充滿了信心，我也充滿了信心，我的信心來(lái)源于大家能夠把今天提出的問(wèn)題迅速糾偏。綿陽(yáng)監(jiān)理行業(yè)，目前兩家綜合資質(zhì)監(jiān)理企業(yè)，又有施工、設(shè)計(jì)、造價(jià)等資質(zhì)，但擁有的職工人員數(shù)卻僅相當(dāng)于我們的三分之一，這說(shuō)明了什么問(wèn)題，我們不會(huì)這么搞經(jīng)營(yíng)，我們將來(lái)最多向全過(guò)程咨詢領(lǐng)域發(fā)展，不會(huì)包羅萬(wàn)象，什么都去搞，我們把監(jiān)理與咨詢搞精就行了。同時(shí)，從企業(yè)內(nèi)部來(lái)講，我們每月都是按時(shí)足額發(fā)放職工工資，其他公司還要扣除職工部分工資才發(fā)放，所以請(qǐng)大家了解整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境和綿陽(yáng)監(jiān)理行業(yè)的情況，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
希望我們?nèi)w職工各司其職，各盡其責(zé)，我管好市場(chǎng)拓展和公司品牌建設(shè)，公司內(nèi)部事情由兩位副總和部門負(fù)責(zé)人管理，總監(jiān)管理好自己的項(xiàng)目，監(jiān)理人員把自己本職工作干好，我也相信在我們共同努力下，公司會(huì)更上一層樓，我們的工作環(huán)境與生活環(huán)境會(huì)更加美好！
