公司機(jī)關(guān)、分公司及各現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部：
按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》、《職工工作實(shí)務(wù)手冊(cè)》、《2020年公司全年工作計(jì)劃》的規(guī)定，結(jié)合公司近期《關(guān)于整頓公司職工工作作風(fēng)的緊急通知》的要求，本月對(duì)市政綜合管廊（創(chuàng)業(yè)大道）、成都**廣電云、潤(rùn)揚(yáng)·觀(guān)瀾鷺島名邸、科創(chuàng)中心三期、**玉庭一期、綿州水郡、九洲·云棲湖、朝陽(yáng)水庫(kù)、雨污水泵站、二環(huán)路**橋、**九路、智慧物流園數(shù)據(jù)中心、九洲·北郡、**減災(zāi)、東原華宇·朗閱、三匯·四季公園、長(zhǎng)興·金湖庭院、2019年涪城區(qū)教育振興基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目共18個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了檢查、指導(dǎo)、交流，實(shí)地檢查了安州區(qū)分公司綿陽(yáng)威馬項(xiàng)目監(jiān)理資料，并對(duì)建設(shè)、施工、分包等單位進(jìn)行了回訪(fǎng)。現(xiàn)將本月公司管理及項(xiàng)目檢查情況通報(bào)如下：
一、公司制度執(zhí)行
（一）工作紀(jì)律
公司監(jiān)管部到項(xiàng)目巡查時(shí)，監(jiān)理人員米強(qiáng)、胥松、任皓羽在上班期間未佩戴工作牌。按《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》第45頁(yè)：“全體職工在上班期間（任何地方）須佩戴工作牌……”的規(guī)定，決定給予米強(qiáng)、胥松、任皓羽3人各20元的經(jīng)濟(jì)處罰和不良行為記2分的處罰。
（二）廉政建設(shè)
2020年11月11日智慧物流園數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目參建單位反映，項(xiàng)目監(jiān)理人員張慶安有介紹班組、向施工班組索要禮金的行為，公司監(jiān)管部隨即展開(kāi)暗訪(fǎng)和調(diào)查，經(jīng)調(diào)查反映的情況基本屬實(shí)。11月16日公司對(duì)張慶安進(jìn)行了約談，對(duì)其進(jìn)行了嚴(yán)厲地批評(píng)和教育，該同志認(rèn)識(shí)到自己的嚴(yán)重錯(cuò)誤，表示自己的行為給公司造成了不良的負(fù)面影響，辜負(fù)了公司和陳俊總經(jīng)理的期望，保證在今后工作中嚴(yán)格遵守公司制度，摒棄不良的思想行為，改正自身存在的問(wèn)題。同時(shí)，該同志表示接受公司給予的處理，要求給予本人一次改正的機(jī)會(huì)。
經(jīng)公司研究決定，給予張慶安500元的經(jīng)濟(jì)處罰，調(diào)離智慧物流園數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目，停職反省5天并寫(xiě)出深刻的檢討，根據(jù)其反省情況決定其后續(xù)處理。
希望全體職工引以為戒，吸取教訓(xùn)，不斷提高廉政意識(shí)，堅(jiān)持底線(xiàn)思維，絕不碰觸監(jiān)理工作紅線(xiàn)，積極主動(dòng)工作，為建設(shè)單位和施工單位熱情服務(wù)。
（三）釘釘打卡及出勤情況
按《關(guān)于在公司推行釘釘打卡完善考勤制度的通知》、《全勤工資及出勤申報(bào)管理辦法》的規(guī)定及要求，本月公司隨機(jī)抽查個(gè)別職工的到崗履職情況，并對(duì)釘釘打卡考勤、項(xiàng)目考勤表及行程記錄進(jìn)行清理，現(xiàn)將考勤情況通報(bào)如下：
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序號(hào) |
姓 名 |
考勤異常記錄 |
違反紀(jì)律情況 |
處 理 |
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1 |
魯?shù)墙?/span> |
2020年11月16日（周一） |
下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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2 |
宋先濤 |
2020年11月10日（周二） |
下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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3 |
張 森 |
2020年11月30日（周一） |
下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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4 |
李庭祥 |
2020年11月05日（周四） |
下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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5 |
胥 松 |
2020年11月23日（周一） |
下班缺卡 |
按缺卡處理 |
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6 |
李秀宇 |
2020年11月02日（周一） |
遲到13分鐘 |
按遲到處理 |
鑒于以上情況，按照《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》、《全勤工資及出勤申報(bào)管理辦法》的規(guī)定，給予魯?shù)墙?、宋先濤、張森、李庭祥、胥?/span>5人各50元的經(jīng)濟(jì)處罰，記不良行為記2分；給予李秀宇20元的經(jīng)濟(jì)處罰，扣除1個(gè)小時(shí)全勤工資30元，記不良行為記3分。
希望全體職工熟悉公司制度及打卡考勤制度相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照要求按時(shí)打卡、簽到，履行外出、出差、臨時(shí)請(qǐng)假、加班審批報(bào)備程序。
（四）QQ群登錄發(fā)言
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序號(hào) |
姓 名 |
未登錄時(shí)間段（周） |
檢查時(shí)間 |
檢查時(shí)本人 最后登錄時(shí)間 |
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1 |
楊 添 |
2020年11月2日-2020年11月8日 |
2020年11月9日上午9：00 |
2020年10月30日 |
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2 |
任皓羽 |
2020年11月2日-2020年11月8日 |
2020年11月9日上午9：00 |
2020年10月30日 |
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3 |
馬義兵 |
2020年11月23日-2020年11月29日 |
2020年11月30日上午9：00 |
2020年11月20日 |
參照《現(xiàn)行公司經(jīng)營(yíng)管理制度匯編》第68頁(yè)的規(guī)定：“職工每周至少有1次與工作有關(guān)的信息傳遞記錄”，決定給予楊添、任皓羽、馬義兵3人各100元的經(jīng)濟(jì)處罰，記不良行為3分。
二、項(xiàng)目履職
（一）市政綜合管廊（創(chuàng)業(yè)大道）項(xiàng)目
監(jiān)理履職
1.監(jiān)理日志
（1）組織管理、審查、審核、審批欄未按公司手冊(cè)規(guī)定時(shí)限進(jìn)行填寫(xiě)；
（2）進(jìn)度控制無(wú)監(jiān)理履職痕跡；
（3）個(gè)別監(jiān)理通知單發(fā)放情況未在日志中反映。
2.旁站記錄
（1）個(gè)別旁站記錄無(wú)實(shí)測(cè)坍落度、試塊抽樣及存在問(wèn)題記錄，均是空白；
（2）監(jiān)理檢查情況仍出現(xiàn)“是否”描述；
（3）有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有整改要求，無(wú)整改結(jié)果。
3.個(gè)別監(jiān)理通知單有整改要求無(wú)整改時(shí)限，無(wú)監(jiān)理通知單回復(fù)。
制度執(zhí)行
1. 項(xiàng)目監(jiān)理部上墻展板公司資質(zhì)未更新。
2. 文件柜上缺檔案總目錄，檔案盒缺卷內(nèi)目錄。
3. 項(xiàng)目監(jiān)理部大門(mén)未張貼肅風(fēng)聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)。
4. 項(xiàng)目部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)記錄不完整。
5. 考勤表未如實(shí)記錄出勤情況。
6. 項(xiàng)目監(jiān)理部辦公室未擺放綠化植物。
以上問(wèn)題，公司決定給予市政綜合管廊（創(chuàng)業(yè)大道）項(xiàng)目監(jiān)理部100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
（二）潤(rùn)揚(yáng)觀(guān)瀾鷺島名邸項(xiàng)目
1.監(jiān)理日志
（1）個(gè)別日期巡視旁站檢查情況缺揚(yáng)塵治理內(nèi)容，旁站無(wú)具體部位及編號(hào)；
（2）個(gè)別日期見(jiàn)證取樣、實(shí)測(cè)實(shí)量及分部分項(xiàng)驗(yàn)收欄目，未按職工手冊(cè)內(nèi)容填寫(xiě)；
（3）無(wú)復(fù)查情況欄目；
（4）進(jìn)度情況未按職工手冊(cè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)填寫(xiě)；
（5）審查、審核、審批內(nèi)容基本未填寫(xiě)；
（6）組織管理未按職工手冊(cè)規(guī)定時(shí)限填寫(xiě)。
2.旁站記錄
（1）個(gè)別旁站記錄超過(guò)8小時(shí)，只有一名監(jiān)理人員簽字；
（2）個(gè)別旁站記錄有存在問(wèn)題，有要求無(wú)整改結(jié)果。
3.安全周檢：檢查記錄缺危大工程等方面內(nèi)容。
制度執(zhí)行
1. 項(xiàng)目監(jiān)理部?jī)?nèi)部學(xué)習(xí)未見(jiàn)個(gè)人發(fā)言情況。
2. 未見(jiàn)項(xiàng)目監(jiān)理部?jī)?nèi)部管理制度。
以上問(wèn)題，公司決定給予潤(rùn)揚(yáng)觀(guān)瀾鷺島名邸項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰。
（三）科創(chuàng)中心三期項(xiàng)目
1.監(jiān)理日志
（1）個(gè)別月份進(jìn)度情況未按職工手冊(cè)時(shí)限填寫(xiě)；
（2）組織管理情況未按職工手冊(cè)時(shí)限填寫(xiě)；
（3）安全周檢復(fù)查情況未在監(jiān)理日志上記錄。
2.安全周檢：無(wú)危大工程及揚(yáng)塵治理方面內(nèi)容。
3.監(jiān)理通知單
（1）個(gè)別監(jiān)理通知有整改要求無(wú)整改時(shí)限；
（2）個(gè)別監(jiān)理通知及回復(fù)無(wú)整改前后對(duì)比照片。
制度執(zhí)行
1. 晴雨表未填寫(xiě)當(dāng)日氣溫情況。
2. 項(xiàng)目監(jiān)理部大門(mén)未張貼肅風(fēng)人及聯(lián)系電話(huà)。
3. 項(xiàng)目監(jiān)理部學(xué)習(xí)記錄內(nèi)容不完整。
以上問(wèn)題，公司決定給予科創(chuàng)中心三期項(xiàng)目監(jiān)理部50元的經(jīng)濟(jì)處罰。
三、分公司
（一）安州分公司綿陽(yáng)威馬項(xiàng)目
1.監(jiān)理日志
（1）每日均敘述為“督促并參與了……”；
（2）實(shí)測(cè)實(shí)量：均敘述為“無(wú)此項(xiàng)工作”；
（3）個(gè)別監(jiān)理日志反映砼澆筑，在進(jìn)場(chǎng)材料中未反映砼進(jìn)場(chǎng)方量；
（4）見(jiàn)證取樣：每日均敘述“詳見(jiàn)見(jiàn)證取樣臺(tái)賬”，應(yīng)按實(shí)填寫(xiě)；
（5）個(gè)別安全周檢情況未在監(jiān)理日志中反映；
（6）審查、審核、審批內(nèi)容較少；
（7）進(jìn)度情況有個(gè)別日期未按職工手冊(cè)內(nèi)容與周進(jìn)度比較（如9月11日、9月20日）；
（8）個(gè)別監(jiān)理日志記錄字跡潦草，無(wú)法辨認(rèn)。
2.旁站記錄
（1）個(gè)別旁站記錄三次存在問(wèn)題及整改要求內(nèi)容雷同（如10月16日、10月18日、10月20日）；
（2）個(gè)別旁站記錄有存在問(wèn)題，有要求無(wú)整改結(jié)果；
（3）個(gè)別旁站記錄開(kāi)始時(shí)間與結(jié)束時(shí)間矛盾（開(kāi)始10月16日11:00，結(jié)束時(shí)間10月15日1:30），超過(guò)8小時(shí)只有1監(jiān)理簽字。
3.會(huì)議紀(jì)要：
（1）簽到表內(nèi)容填寫(xiě)不完整；
（2）對(duì)危大工程、揚(yáng)塵治理方面等內(nèi)容較少。
4、見(jiàn)證取樣：抽樣人、見(jiàn)證人欄本人未簽字。
5、監(jiān)理通知單：
（1）監(jiān)理通知單（AQ013）對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全提出相關(guān)要求，未反映現(xiàn)場(chǎng)存在的安全問(wèn)題。
（2）監(jiān)理通知單回復(fù)無(wú)整改前后對(duì)比照片。
制度執(zhí)行
1.晴雨表從2020年11月13日至2020年11月17日未記錄天氣及溫度情況。
2.項(xiàng)目監(jiān)理人員未佩戴工作牌。
3.工程檔案部分資料缺卷內(nèi)目錄，文件柜上未張貼檔案資料存放總目錄。
4.上墻公司展板中公司資質(zhì)未更新。
5.上墻資料未見(jiàn)項(xiàng)目監(jiān)理部管理制度、工程總進(jìn)度計(jì)劃等。
6.項(xiàng)目監(jiān)理部未見(jiàn)對(duì)公司總經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要、公司監(jiān)管月報(bào)的學(xué)習(xí)。
7.項(xiàng)目監(jiān)理部辦公桌資料擺放凌亂、應(yīng)分類(lèi)、有條理整理到位。
8.關(guān)于公司發(fā)出的“整頓公司職工工作作風(fēng)緊急通知”，項(xiàng)目監(jiān)理部未落實(shí)到位，個(gè)別監(jiān)理人員抄寫(xiě)一次，其他人員未見(jiàn)；文件中要求“項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)開(kāi)展兩次批評(píng)與兩次批評(píng)”，未見(jiàn)到項(xiàng)目監(jiān)理部開(kāi)展情況，無(wú)此項(xiàng)內(nèi)容，未按文件要求開(kāi)展。
9.項(xiàng)目監(jiān)理部大門(mén)上未張貼肅風(fēng)投訴聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)，節(jié)假日值班表未張貼。
10.考勤表上考勤員未簽字。
以上問(wèn)題，公司決定給予安州分公司綿陽(yáng)威馬項(xiàng)目100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
四、其他
現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部和職工的罰款，由所屬項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)責(zé)督促收繳，罰款收集起來(lái)后，由總監(jiān)于次月10日前上交公司財(cái)務(wù)部，以免影響職工工資的正常發(fā)放。
各現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)須按照公司管理要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)監(jiān)管月報(bào)，對(duì)照檢查，舉一反三、取長(zhǎng)補(bǔ)短、引以為戒，努力做好本職工作，合理規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，學(xué)習(xí)有記載，問(wèn)題有落實(shí)，解決有效果。處罰不是目的，主要是使每一位職工的綜合能力要在分析問(wèn)題、解決問(wèn)題過(guò)程中得到啟發(fā)與提高，使整個(gè)正菱監(jiān)理團(tuán)隊(duì)的管理水平與綜合實(shí)力再上新臺(tái)階。
四川正菱建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)有限公司
2020年11月30日
